Googles Durham hub site leder: 'Vi kan ikke ansætte hurtigt nok'

Kamala Subramaniam, der er uddannet fra North Carolina State University, har tre prioriteter, da hun leder Googles bestræbelser på at bygge et ingeniørcenter i Bull City: Ansættelse, alliancer og kultur. Især ansættelse.

"Vi kan ikke ansætte hurtigt nok," siger hun.

Mere end 25 stillinger er allerede tilgængelige, ifølge en Googe jobs hjemmeside, og over tid har Google sagt, at så mange som 1.000 job vil blive skabt i Durham.

Opkaldt som ingeniørstedet leder i sidste uge, Subramaniam taler med WRAL TechWire om det nye job, hendes planer, hvad hun leder efter hos medarbejdere, og hvorfor hun valgte at tilmelde sig NC State efter at have emigreret fra Indien.

Vores Q&A:

• Som site lead, hvad er dine prioriteter for Durham sitet?

Ansættelse: Ansættelse af de mest talentfulde ingeniører på tværs af alle niveauer med hovedfokus på historisk underrepræsenterede grupper.

Alliancer: Skab stabile og skalerbare alliancer med universiteterne i området for at fremme innovation og bygge pipelines til praktikanter og nyuddannede.

Kultur: Skab en kultur i Durham, der fokuserer på stærk ingeniørkunst og kundeekspertise, som er mangfoldig, inkluderende og samarbejdende.

• Hvor hurtigt planlægger du at tilføje personale?

Vi skal tilføje personale i går! Men seriøst, vi har mange ledige stillinger og kan ikke ansætte hurtigt nok. Tjek venligst ud dette link for en liste over alle stillinger.

• Hvad er de vigtigste styrker, du ønsker hos medarbejderne?

Fra et ingeniørmæssigt perspektiv leder vi efter færdigheder, der passer til alle infrastruktursystemer - viden om kernesystemdesign til at designe distribuerede systemer i stor skala, færdigheder i kerneprogrammeringssprog såsom C++, Go, python, med domæneviden inden for netværk, storage, analytics osv. en bonus. For bløde færdigheder søger vi kandidater, der kan samarbejde godt og arbejde i teams, der er ivrige efter at skabe konsensus, som forstår, at sand succes handler om at sætte dine teams og kunder først.

• Hvilke faktorer fik dig til at komme til USA og tilmelde dig NCSU?

Dels pleje og dels natur. I generationer har vores familie indprentet os et stort fokus på den akademiske verden, og USA har det bedste uddannelsessystem. Jeg tog GRE- og TOEFL-testene og søgte ind på universiteter, mens jeg var i mit sidste år på bacheloruddannelsen. At få et betalt stipendium med fuld fritagelse for undervisning var bydende nødvendigt, hvilket ellers ville have efterladt mine forældre en enorm økonomisk byrde.

NCSU var et af de universiteter, der tilbød mig det, og blandt andet var det det højest rangerede universitet. Sammen med det dannede det et stærkt teknologisk centrum i RTP-området, hvor Nortel Networks, Cisco, Ericsson og IBM trivedes dengang. Dette var den datadrevne beslutning efter mit valg.

Da jeg nåede ud til nogle få professorer ved NCSU, var de straks imødekommende og inviterede mig ind i deres forskningsverden. Alle fra optagelsesudvalget til administratorerne, professorerne og de internationale studerende var meget venlige. Det var da hjertet slog data og jeg afsluttede NCSU.

Original artikelkilde: WRAL TechWire