North Carolina vinder 2018 Prosperity Cup

af MARK AREND

Det er, som om North Carolinas kortvarige HB2-eksperiment aldrig fandt sted. Husker du den skæbnesvangre, såkaldte badeværelsesregning, der plagede dens økonomiske udviklingsudsigter i 2016? Vi vil ikke gentage det her, men pointen er, at det er væk, og store og små virksomheder, indenlandske og udenlandske investerer i North Carolina af de samme grunde, som de har gjort det hele tiden - et sundt udbud af arbejdere på trods af meget lav arbejdsløshed , et gunstigt klima og beliggenhed halvvejs langs østkysten, to internationale lufthavne og industrisektorer som IT, biotek og rumfart, der er magneter for nye investeringer.

"De grundlæggende faktorer, der har trukket virksomheder i lang tid, har virkelig ikke ændret sig meget," siger Chris Chung, CEO for Economic Development Partnership of North Carolina (EDPNC). ”Disse inkluderer en høj livskvalitet, velkendte uddannelsesinstitutioner og befolkningstilvækst med mange mennesker, der kommer ud af skole eller midt i karrieren, som flytter hertil med et job eller på jagt efter et, hvilket alt sammen uddyber talentmassen . Vi får en masse indvandring fra Midtvesten og Nordøst."

Og North Carolinas placering i sydøst skader ikke. Stater i den region har igen greb om de 10 mest konkurrencedygtige stater med kun en håndfuld uden for regionen - Michigan, Ohio og Iowa - der kommer ind på det niveau (se metoden på side 100). Prosperity Cup for dette år går til North Carolina Department of Commerce og EDPNC, agenturerne på statsniveau bag Tar Heel State's seneste i en række af sådanne sejre.

Afskriv ikke virkningen af dens badeværelsesregning endnu.

"HB2 er en relevant del af det, vi taler om - det er ikke noget, vi ikke bør tale om," siger handelsminister Anthony Copeland. "Marts var et-årsdagen for ophævelsen af HB2, og det var 10-årsdagen for redningen af Bear Stearns. Begge disse er relevante, fordi North Carolina i de første tre år af dette århundrede mistede flere produktionsjob end nogen anden. Vi lavede noget af et opsving, der førte til det, alle beskæftigede sig med i 2008 - den store recession. Sidste år," fortsætter han, "en af de ting, guvernør Cooper anklagede mig for, var at bringe stabiliteten tilbage til den økonomiske udviklingsproces - forudsigelighed og stabilitet. I en periode havde der været usikkerhed omkring incitamenter, handelsministeriet blev omstruktureret, og så havde vi HB2. Corporate America var usikker på, hvilket North Carolina det havde at gøre med. Så målet var at bringe stabiliteten tilbage til processen. Ved at arbejde med medlemmer på begge sider af gangen, har vi opnået det med guvernørens ledelse.”

Hvad virksomheder ønsker 

Spol frem til 2018, og Handelsministeriet er ansvarlig for 22.000 job for første gang siden 2006, siger Copeland. Hvorfor? Fordi forudsigeligheden genoprettes til North Carolinas forretningsklima.

"Efter selv at have været i erhvervslivet og eksekveret en forretningsplan, ved jeg, at virksomheder ønsker at tage al den usikkerhed, de kan, ud af [kapitalinvesteringsprocessen]," siger han. "En virksomhed, der flytter, flytter eller udvider, ønsker at eliminere risikofaktorer. De ønsker at vide, at arbejdsstyrken er der, Department of Transportation og andre agenturer vil være partnere i processen, men især incitamenterne. Hvis du forhandler om disse og skattefradrag, og de ændrer sig - ja, du har mistet alt det momentum, og det er penge."

Tre fællesnævnere dukker op i stort set alle diskussioner, sekretæren har med potentielle investorer i North Carolina.

"Arbejdsstyrken er den første," fortæller han. "For det andet er det, om medlemmer af begge sider af gangen og guvernørens kontor vil arbejde sammen for at hjælpe dem med at flytte, hvad enten det er med ny lovgivning eller andre foranstaltninger. Alt det har vi tilfredsstillet. En anden er de lovbestemte incitamenter, der allerede er på plads. Vil de i fremtiden modtage, hvad der blev lovet, og det er de trygge ved. Det har vi været i stand til siden begyndelsen af sidste år.”

"Talent er altid øverst på listen," er Chung fra EDPNC enig, "endnu mere i en stærk økonomi med et stramt arbejdsmarked. De vil vide, hvor det kommer fra, hvilken slags partnerskaber de kan indgå med universiteterne og community colleges, og måske hvordan de kan nå ned på gymnasier eller tidligere end det for at begynde at få folk på sporet til den branche."

De har også brug for plads til at gøre det, de laver.

"Der er næsten altid en ejendomskomponent til deres valg af sted," siger Chung. "Vi fortæller vores partnere, at de skal have et tilgængeligt produkt. Du kan have et fantastisk forretningsklima, en fantastisk arbejdsstyrke og en fantastisk beliggenhed, men hvis du ikke har nogen steder at sætte en udsigt i form af udviklingsmuligheder eller eksisterende, moderne bygninger, så kan det være en diskvalificerer, når de begynder at engagere sig i økonomien. udviklingssamfund.”