Research Triangle Cleantech Cluster arbejder på at bringe en ny bølge af jobvækst til vores region

FORSKNINGSTREKANTPARK – Har du hørt om cleantech, den 'tredje bølge' af jobvækst i trekanten? OK, måske ikke, men har du læst WRAL TechWires seneste historie om den accelererede vækst af cleantech-job i North Carolina, eller se, at guvernør Cooper planlægger at reducere North Carolinas kulstofemissioner 40% inden 2025?

Selvom du ikke har det, er det på tide, du ved: cleantech er en branche, der ændrer sig i verden, og den vokser med stormskridt lige her i trekanten.

Jeg er stolt over at kunne annoncere et nyt partnerskab mellem Forskning Triangle Cleantech Cluster (RTCC) og WRAL TechWire for at vise, hvordan cleantech-industrien påvirker vores daglige liv og tilføjer værdi til regionen, staten og verden. Jeg ser frem til at dele succeserne for de hundredvis af organisationer og tusindvis af medarbejdere her i Trekantområdet, som løser verdens mest kritiske problemer gennem ren teknologi.

Så… hvad er cleantech?

I industritermer beskriver 'ren teknologi' produkter, processer eller tjenester, der forbedrer ydeevnen (resultater), samtidig med at omkostninger, energi, ressourcer og/eller spild (input) reduceres.

Med andre ord kan du tænke på cleantech som enhver teknologi, der forbedrer vores økonomi og miljø – det er en bred betegnelse for mange forskellige teknologier, som vi bruger hver dag. En vigtig differentieringsfaktor ved cleantech er, at den genererer profit ved at forbedre bundlinjen for både kunder, der bruger cleantech, og organisationer, der sælger løsninger.

Vi bruger cleantech, hver gang vi kører en brændstoføkonomisk bil, tænder en energieffektiv pære eller endda bruger smartphones på arbejdet til at skrue ned for temperaturen derhjemme. Cleantech inkluderer Duke Energy, der moderniserer elnettet og øger dets brug af vedvarende energi, Duke University-studerende skaber verdens mest brændstofeffektive køretøj (med hele 14.573 miles per gallon!), og Byen Cary vinder en national pris for den måde, den bruger data til at forbedre beboernes liv.

Vi er så vant til at dreje på kontakten og have lys, eller at åbne for hanen og have rent vand, at vi måske ikke er klar over, at løsningerne til disse basale behov er ved at blive udviklet lige her i Forskningstrekanten.

Vi ringer cleantech den 'tredje bølge' af innovationsbaseret jobvækst i Forskningstrekanten fordi regionen har haft to tydelige økonomiske boom i fortiden – for det første med it og hardware i 1960'erne (forankret af IBMs ankomst til RTP), og for det andet med lægemidler og biovidenskab i 1970'erne (efter at GlaxoSmithKlines forgænger flyttede sin hovedkvarter fra New York til North Carolina). Man kan måske sige, at cleantech ankom kort efter, da Westinghouse flyttede sit hovedkvarter til Raleigh – men industrien tog virkelig fart i 2000'erne, da de faldende omkostninger ved sensorteknologi, hurtig vækst i dataanalyse og øget bekymring for klimaændringer og urbanisering skabte perfekte forhold for et industriboom.

I dag er der alene i trekanten mere end 1.800 cleantech-virksomheder, der beskæftiger næsten 27.000 mennesker. Cleantech-job i regionen er vokset med over 24% i løbet af de sidste fem år – sammenlignet med et landsgennemsnit på 6,7% – og tendenser indikerer, at vi kan se 40% vækst i de næste 10 år.

Og det er job af høj kvalitet, der tilfører regionen en masse værdi. For eksempel smart sensorvirksomhed Sensus skabte 301 job i Durham tidligere på året, med gennemsnitslønninger på over $90.000 om året.

ET FOKUS PÅ STUDENTER

Speed mentoring ved en nylig RTP Cleantech Cluster begivenhed.

Men vi ved, at cleantech-virksomheder kæmper for at finde toptalent, og vi bliver nødt til at arbejde sammen for at opretholde jobvækst og sikre, at disse job forbliver i vores region. Så hvordan guider vi studerende og professionelle til en branche, der stort set er ukendt?

For at besvare det spørgsmål oprettede RTCC en Talent Action Committee bestående af K12-, universitets-, nonprofit- og private fagfolk til at formulere de budskaber, som studerende og unge fagfolk har brug for at vide om cleantech, og metoderne til at få disse budskaber ud til rigtige målgrupper.

Med hjælp fra Projektleder Vejen og rådgivere fra vores community colleges og offentlige skoler, skabte Talent Action Committee et nyt initiativ: Educator Immersion Days, hvor offentlige undervisere og karriererådgivere fra hele trekanten inviteres til industriwebsteder for at lære om cleantech, diskutere karriereveje og brainstorme måder. at indarbejde cleantech i K12 læseplaner.

 I begyndelsen af oktober bragte vi 22 undervisere fra Wake og Durham offentlige skoler til US Environmental Protection Agency i RTP til Pædagog Fordybelsesdag. De besøgte cleantech-laboratorier, der arbejdede med vand, emissioner og affald; deltaget i elevvenlige spil, der forbinder miljøspørgsmål med menneskers sundhed; og engageret i speed-mentoring med EPA-medarbejdere for at lære mere om karriereveje og tilgængelige ressourcer til at hjælpe med at lære eleverne om cleantech.

Wake & Durham offentlige skoleundervisere deltager i en aktivitet, der viser sammenhængen mellem energi, miljø og menneskers sundhed

Antia Thomas, lærer i miljøvidenskab ved Durham Public Schools, havde set frem til Educator Immersion Day – især muligheden for at diskutere karrieremuligheder inden for cleantech.

"Jeg er virkelig taknemmelig for at finde karriereinformation, jeg kan dele med eleverne," sagde hun. “Speed mentoring åbnede mine øjne for alle de karrierer, der var involveret i cleantech. Der er tonsvis af forskellige veje, og du behøver ikke at være strengt videnskabeligt indstillet for at arbejde inden for dette felt."

Det er sandt – selvom cleantechs 'ansigt' kan være en ingeniør, dataforsker eller forsker, ville industrien ikke eksistere uden HR-, marketing- og virksomhedsledere. Det er afgørende, at vores studerende og fagfolk forstår, hvor enorm denne industri er, og hvor mange forskellige muligheder de har for at forfølge en succesfuld, værdifuld karriere inden for området.

Educator Immersion Day er en langsigtet strategi for at tiltrække trekantsstuderende til de blomstrende karrieremuligheder i cleantech-industrien. Ved at uddanne undervisere som Antia hjælper RTCC med at få Triangle-studerende til at blive begejstrede for at arbejde inden for et felt, der forbedrer miljøet, økonomien og livskvaliteten for mennesker over hele verden.

Kortsigtede strategier omfatter cleantech-fokuserede karrieremesser for at øge bevidstheden om branchen og mangfoldigheden af jobs indenfor.

"Jeg var indstillet på at flytte tilbage til vestkysten," siger Shaina Nanavati, nyuddannet fra Duke University, "[indtil] jeg mødte en repræsentant fra [North Carolina Electric] Cooperatives på Cleantech Connect Career Fair i 2017, som førte mig til at søge den stilling, jeg er i nu. Hvis jeg ikke havde fået dette job hos NCEMC, ville jeg højst sandsynligt være flyttet tilbage til Californien, hvor jeg voksede op, for at arbejde i ren energisektoren der. Jeg er virkelig glad for, at jeg blev her.”

Shaina Nanavati og Rubenka Bandyopadhyay ved 2018 State Energy Conference.

Shaina, og tusindvis af andre som hende, løser verdens mest kritiske problemer lige her fra Research Triangle-regionen.

RTCC er stolte af at fortælle deres historier. Og vi vil fortsætte med at engagere undervisere, organisere karrieremesser og være vært for netværksbegivenheder for at opbygge en stærkere cleantech-industri og sikre, at vores region er den bedste, den overhovedet kan være.

Artiklens kilde: WRAL Techwire

Skrevet af Susan Sanford, den administrerende direktør for Research Triangle Cleantech Cluster, som er en industriledet nonprofit dedikeret til at accelerere væksten i cleantech-økonomien i Research Triangle-regionen. Mere information kan findes på www.researchtrianglecleantech.org.