Gründerinnen entwickeln ein einzigartiges Praktikumsprogramm für eine vielfältige Gemeinschaft von Frauen, die auf einen technischen Abschluss hinarbeiten

von Special — 20. April 2021 .

Dank einer Partnerschaft zwischen zwei technikbegeisterten Gründern haben kleine Unternehmen und Startups im ganzen Land in diesem Sommer die einmalige Gelegenheit, von einem technischen Praktikantenprogramm zu profitieren. Sue Harnett, Gründerin und Präsidentin von Rewriting the Code (RTC), und Brooke Markevicius, Gründerin und CEO von Allobee, kamen zusammen und fanden Gemeinsamkeiten in ihrer Leidenschaft für die Unterstützung von Frauen und ihrer Liebe zur Informatik.

Harnetts Organisation Rewriting The Code ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Unterstützung und Förderung von Frauen widmet, die eine Karriere in der Computertechnologie anstreben. Die Partnerschaft mit Allobee, einer Plattform, die Unternehmer mit einer unterbeschäftigten Belegschaft erfahrener, berufstätiger Frauen auf der Suche nach nicht-traditioneller Arbeit zusammenbringt, war eine natürliche Weiterentwicklung, nachdem sie zunächst Kontakt aufgenommen hatten.

Nach einem negativen Praktikumserlebnis erhielt Markevicius eine E-Mail, die zu der Partnerschaft führen sollte. Harnett beschloss, Kontakt aufzunehmen, nachdem sie einen Artikel über Allobee und Markevicius in Das Triangle Business Journal, das über lokale Wirtschaftsnachrichten aus der Triangle-Region von North Carolina berichtet.

Das Paar plante einen Zoom-Anruf und während ihres virtuellen Treffens fanden sie so viele Gemeinsamkeiten, dass die Verbindung wie durch einen glücklichen Zufall zustande kam. Sie lieben nicht nur beide Technik und leiten Organisationen, die Frauen in ihrer Karriere unterstützen, sondern sie stellten auch fest, dass sie weniger als eine Meile voneinander entfernt wohnen.

Gemeinsam entwickelten Markevicius und Harnett ein Programm, um den hervorragenden, geprüften weiblichen Technikstudentinnen von RTC über Allobee Praktikumsplätze bei Arbeitgebern zu vermitteln. Die Frauen hatten keine Probleme, geeignete Kandidaten zu finden. Nachdem sie in nur drei Stunden über 200 Bewerbungen für die Praktika erhalten hatten, ist es von entscheidender Bedeutung, Unternehmen zu finden, die eine Praktikantin einstellen möchten. Da die Praktikanten in einem Monat mit der Arbeit beginnen, rückt die Frist für die Vermittlung schnell näher.

„Diese Sommerkohorte ist eine spannende Gelegenheit für die zukünftigen weiblichen Tech-Absolventinnen in unserem Programm“, erklärte Harnett. „Ein wichtiges Ziel von RTCs ist es, unseren Studentinnen die Türen zu neuen Möglichkeiten zu öffnen und sie mit übersehenen Positionen in Informatik und Technik bekannt zu machen, die sie nach ihrem Abschluss vielleicht anstreben möchten. Ich hoffe, dass Arbeitgeber daran interessiert sind, die Karrieren dieser Frauen zu starten, indem sie unseren Studentinnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und während ihres Studiums praktische Erfahrung in diesem Bereich zu sammeln.“

Frauen machen nach wie vor einen kleinen Prozentsatz der technischen Arbeitskräfte aus, und diese Zahl ist seit fast 15 Jahren stabil geblieben. Darüber hinaus arbeiten nur 21 % der hispanischen Frauen, 61 % der asiatischen Frauen und 31 % der afroamerikanischen Frauen in Computerberufen.

„Ich habe die Lücke nicht nur in der traditionellen Arbeitswelt, sondern auch im freiberuflichen Bereich gesehen. Es gibt nur sehr wenige Frauen mit technischen Fähigkeiten, die über die einfache Website-Entwicklung hinausgehen. Das möchte ich ändern“, sagte Markevicius. „Die beste Fähigkeit, die ich gelernt habe, war das Programmieren. Deshalb ist es mir ein großes Anliegen, Frauen in technische Rollen zu bringen.“

Entschlossen, die Erfahrungen von Startups und Unternehmern, die technische Talente benötigen, zu verbessern, haben Markevicius und Harnett einen Weg gefunden, um Praktika für Arbeitgeber und Praktikanten gleichermaßen reibungsloser und zugänglicher zu gestalten. „Unser Programm ist insofern einzigartig, als dass unsere Praktikanten während der Arbeit an ihren Projekten kontinuierliche Unterstützung erhalten und die Arbeitgeber ebenfalls von Anfang bis Ende Zugang zu Unterstützung haben“, fügte Markevicius hinzu. „Wir haben dafür gesorgt, dass der Preis für kleine Unternehmen und Startups erschwinglich ist und Optionen für Teilzeitarbeit verfügbar sind.“

Allobee vermittelt Praktikanten an Kunden, kümmert sich um die administrative Seite bei der Einstellung bezahlter Praktikanten und unterstützt auf Anfrage bei der Ausarbeitung eines Projekts. Praktikanten arbeiten virtuell mit Praktikanten und Arbeitgebern in den gesamten USA zusammen. Das Team von Rewriting the Code wird den ganzen Sommer über Mentoren zu Besuch haben und Community-Diskussionen und -Events organisieren, die auf die Bedürfnisse der Praktikanten zugeschnitten sind.

Mehr als 801 Prozent der Frauen, die sich für die Praktika beworben haben, äußerten den Wunsch, an Projekten mit sozialer Wirkung oder Tech-for-Good-Projekten zu arbeiten, aber jedes Unternehmen kann einem Praktikanten zugeteilt werden. Die Arbeit an einem einzelnen Projekt wird von Mitte Mai bis Mitte August 2021 stattfinden. Wer daran interessiert ist, einen Sommerpraktikanten einzustellen, sollte ein Formular ausfüllen. Allobees Client-Anwendung um loszulegen.

Zusätzlich zu technischen Praktikanten bietet Allobee auch nicht-technische Praktika für Frauen in seinem Netzwerk an, die ihre Fähigkeiten verbessern möchten oder aufgrund von Covid-19 entlassen wurden. Wer Praktikanten in dieser Kategorie sucht, kann sich bewerben Hier. Nicht-technische Praktika reichen von sozialen Medien über Facebook und Google Ads bis hin zum Texten. Allobee gab im Januar bekannt, dass sie $500K einwerben wollten, und im zweiten Quartal schließen sie Kooperationen und Partnerschaften ab, um die Erfahrung für unsere Experten und Kunden abzurunden. Außerdem werden sie ihre Beratergruppe bekannt geben.

Über Allobee:

Allobee ist ein PPlattform, die speziell für überforderte Unternehmer und Kleinunternehmer entwickelt wurde. Ob Sie geschäftliche Unterstützungsdienste wie Buchhaltung und technische Unterstützung benötigen oder Ihre Sichtbarkeit durch Podcast-Bearbeitung, Website-Entwicklung, Grafikdesign oder soziale Medien verbessern möchten, Allobee ist eine Komplettlösung für Unternehmen, die Ihnen Zeit zurückgibt, wenn Sie sie am meisten brauchen. Allobee'Der Algorithmus verbindet Geschäftsinhaber im ganzen Land mit einer geprüften, unterausgelasteten Belegschaft erfahrener, professioneller Frauen, die den traditionellen 9-bis-5-Job aufgegeben haben, und bietet einen nahtlosen Workflow für die Logistik der Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Projekten bis zur Fertigstellung. Weitere Informationen finden Sie unter https://allobee.com

Informationen zum Neuschreiben des Codes:

Rewriting the Code ist eine gemeinnützige 501(c)(3)-Organisation, die eine internationale Gemeinschaft außergewöhnlicher College- und Berufsanfängerinnen mit einer Leidenschaft für Technologie aufgebaut hat. RTC befähigt Frauen, die nächste Generation von Ingenieurinnen und Technologieführerinnen zu werden, indem es Gemeinschaft, Berufsorientierung, Mentoring, berufliche und persönliche Entwicklung sowie praktische Erfahrung durch Partnerschaften mit Technologieunternehmen aus einer Vielzahl von Branchen fördert.

Originalquelle: WRAL TechWire