Fidelity will 9.000 Arbeitsplätze schaffen – darunter eine „gute Zahl“ in Triangle

Fidelity erhöht die Zahl der Neueinstellungen und schafft weitere 9.000 Stellen in verschiedenen Rollen. Und eine „gute Anzahl“ davon kommt ins Dreieck, wo Fidelity bereits zahlreiche offene Stellen hat.

„Wie Sie wissen, konzentriert sich die Belegschaft von Fidelity [North Carolina] auf Technologie und Kundenservice, daher gehen wir davon aus, dass wir vor Ort eine große Anzahl dieser Arbeitsplätze schaffen werden“, sagt ein Fidelity-Sprecher gegenüber WRAL TechWire. „Wir sind noch dabei, die Zahlen zu finalisieren und werden sie bald mitteilen können.“

Etwa 9% der Stellen werden in technischen Positionen angesiedelt sein; mehr als 40% sind für Aufträge mit Kundenkontakt bestimmt.

Dies ist das dritte Mal im Jahr 2021, dass Fidelity seine Belegschaft erweitert hat.

„[M]irgendeine der Kundendienst- und Technologiepositionen, die wir dieses Jahr in den Gebieten Triangle und Charlotte besetzen, ist ausgeschrieben fidelitycareers.com“, fügte der Sprecher hinzu.

Fidelity bereitet außerdem die Eröffnung seines „Personal Investing Regional Center“ vor, einer Erweiterung um 500 Arbeitsplätze auf seinem RTP-Campus. Die Eröffnung sei „noch in diesem Monat“ geplant, sagte der Sprecher.

Die 9.000 neuen Stellen werden voraussichtlich bis Ende des Jahres besetzt sein, was das anhaltende Wachstum von Fidelity widerspiegelt.

„Dieser Anstieg folgt auf das Rekordwachstum von Fidelity im zweiten Quartal 2021, darunter 1,7 Millionen neue Einzelhandelskonten (plus 391 TP3T im Jahresvergleich) und 2,6 Millionen durchschnittliche Gesamttransaktionen pro Tag (plus 141 TP3T im Jahresvergleich)“, erklärte der Sprecher.

„Bei diesen neuen Rollen handelt es sich in erster Linie um kundenorientierte Positionen, lizenzierte Finanzplanerpositionen und Technologiepositionen, die zur Entwicklung neuer Produkte wie Fidelitys Jugendkonto sowie von Funktionen für Kryptowährungen und digitale Vermögenswerte wie Sherlock beitragen werden.“

Auf die Frage nach den Arbeitsrichtlinien von Fidelity aufgrund des anhaltenden COVID-Ausbruchs antwortete der Sprecher, dass das Unternehmen mit einer hybriden Mischung aus Büro- und Heimarbeit rechnet.

„Obwohl Fidelity noch keine offizielle Wiedereinstiegsstrategie angekündigt hat, plant das Unternehmen eine Hybridstrategie, die es bestehenden Mitarbeitern und Mitarbeitern in diesen neuen Rollen ermöglicht, flexibel auf der Grundlage persönlicher und beruflicher Bedürfnisse zu arbeiten“, sagte der Sprecher.

Das Unternehmen arbeitet weiterhin mit seinen Mitarbeitern zusammen, um Wege zu finden, mit der Arbeit in einer COVID-Umgebung umzugehen. Zu diesen Bemühungen gehören:

• „Zulagen für die Arbeit von zu Hause aus
• „Verbesserte passende Geschenkprogramme
• „ein Pilotprojekt für berufstätige Betreuer, das Mitarbeitern dabei helfen soll, zuverlässige und erschwingliche Kinderbetreuung für die Tage und Wochen zu finden, an denen sie diese benötigen“

Fidelity hat im Jahr 2020 7.200 Arbeitsplätze geschaffen, verdoppelt diese Zahl jedoch in diesem Jahr.

„Fidelity erzielt aufgrund der harten Arbeit und des Engagements unserer Mitarbeiter weiterhin starkes Wachstum und Ergebnisse für unsere 38 Millionen Kunden“, sagte Abigail Johnson, Vorsitzende und CEO von Fidelity Investments. „Unsere finanzielle Stärke und Stabilität ermöglichen es uns, erhebliche Investitionen in unsere Unternehmen zu tätigen und Mehrwert für die Menschen zu schaffen, denen wir dienen dürfen.“

Originalquelle: WRAL TechWire