Das Raleigh Insurtech-Unternehmen Synchrono Group sammelt $3.18M und stellt ein

Von Jason Parker

Wenige Wochen nach Abschluss einer Serie-A-2-Finanzierungsrunde über fast $3,8 Millionen von 10 Investoren meldete sich das Versicherungstechnologieunternehmen Synchrono Group Inc., das unter dem Markennamen SynchronoSure, bringt laut Gründer, CEO und Vorstandsvorsitzendem Steve Hartman sein drittes Produkt auf den Markt.

„Unser Geschäft basiert auf der Konvergenz modernster Technologie, algorithmischer Nutzung von Informationen und äußerst erfahrenen Underwriting-Experten“, sagte Hartman in einem Interview mit WRAL TechWire.

Nach Angaben des Unternehmens Webseite, seine proprietäre Technologie „ermöglicht es uns, die meisten Risiken innerhalb von Minuten statt Tagen zu bewerten.“

Die Absicht hinter der Beschaffung des zusätzlichen Kapitals, so Hartman, sei Wachstum.

Konkret, damit das Unternehmen von dem profitieren könnte, was Hartman als „aufgestautes Wachstum aufgrund der Pandemie“ bezeichnete.

Die letzte Runde wurde von Miami angeführt 777 Partner, sagte Hartmann. Demnach hat das Unternehmen bereits im Jahr 2019 $2,8 Millionen und im Jahr 2020 mehr als $2,6 Millionen eingesammelt SEC-Einreichungen. Jede Runde sei eine Kapitalerhöhung, sagte der CEO.

Das Unternehmen bietet „Sach-, Unfall- und Arbeiterunfallversicherungen an, die sich auf den Markt für kleine Unternehmen konzentrieren“, sagte Hartman.

Laut a Stellungnahme Die vom Unternehmen herausgegebene neueste Produktlinie bietet „Kapazität für Grenzwerte von bis zu $5 Millionen pro Vorfall“ für Unternehmen „mit Anschlusspunkten zwischen $1 Million primär und $6 Millionen von Grund auf.“

Die Synchrono Group plant, zusätzliches Personal einzustellen, um ihr Wachstum zu unterstützen, sagte Hartman, und plant, im September ein viertes Produkt und ab dem 1. Oktober ein fünftes Produkt auf den Markt zu bringen. Doch obwohl sich der Firmensitz in Raleigh befindet, stellt das Unternehmen weltweit ein , bemerkte Hartman.

„Als digitales, cloudbasiertes Unternehmen sind wir unabhängig davon, wo sich die Menschen befinden“, sagte Hartman. „Wenn wir die richtige Person für eine Stelle finden, stellen wir sie gerne überall dort ein, wo sie sich befindet.“

Das Unternehmen plant, bis Ende des Jahres auf 30 bis 35 Mitarbeiter zu wachsen, mit besonderem Bedarf in den Bereichen Marketing, Underwriting und Finanzen.

„Die Pandemie hat Unternehmen dazu angespornt, sich zu digitalisieren“, sagte Hartman. „Als bewusst digitales Unternehmen verfügen wir über einen Wettbewerbsvorteil, der in der Kombination unserer Kostenstrukturen und skalierbaren Technologie liegt.“

Das Unternehmen werde im Jahr 2022 auch eine Serie-B-Finanzierungsrunde abschließen, sagte Hartman.

Originalquelle: WRAL TechWire