Carolina del Norte ocupa el quinto lugar en EE. UU. en salarios tecnológicos; trabajador de tecnología energética con un promedio de $144,200 al año
Fecha de publicación:PARQUE DEL TRIÁNGULO DE INVESTIGACIÓN – Si trabajas en tecnología, vale la pena vivir en Carolina del Norte.
Eso es según los últimos números que salen de NC TECH. Informe de la industria y directorio tecnológico sobre el estado de la tecnología 2020 lanzado esta semana.
El informe clasifica a Carolina del Norte en el puesto número 5 en todo el país en lo que respecta a ganancias anuales, por delante de Texas, Maryland y California cuando se ajusta por poder adquisitivo. Alabama consiguió el primer puesto.
El trabajador tecnológico típico en Carolina del Norte gana alrededor de $80.800 al año, mientras que un trabajador tecnológico en California gana alrededor de $96.300 al año.
"Sin embargo, esta discrepancia se elimina cuando contabilizamos el poder adquisitivo por estado", señala el informe. "Teniendo en cuenta el poder adquisitivo, el salario medio por hora de un trabajador tecnológico en Carolina del Norte es más alto que en California".
Las cifras parecen aún más impresionantes cuando se dividen por subsectores.
En Carolina del Norte, el salario promedio con poder adquisitivo de un trabajador de tecnología energética es $144,200 por año.
Para un trabajador de tecnología ambiental, son $109,300 por año. Mientras tanto, un trabajador tecnológico en ciencias de la vida puede esperar ganar $125,800 al año, mientras que un trabajador de TI ronda los $135,900.
"Si estás en una industria diferente, esto te hace explotar la cabeza", dijo el socio gerente de Economic Leadership, Ted Abernathy, quien compiló el informe y presentó sus hallazgos clave en una sesión informativa en la Research Triangle Foundation en RTP el jueves por la mañana.
“Ahora somos uno de los diez mejores estados en cuanto a salarios. Me crié aquí. La idea de que Carolina del Norte fuera el diez estado con mejores salarios en los años 60 era algo que la gente ni siquiera imaginaba”.
Sin embargo, también enfatizó que las cifras están a la par del resto del país.
“La diferencia aquí es que todavía vamos a tener un mejor valor frente a algunos competidores. Obviamente, es más fácil pagar salarios aquí que en Austin o San Francisco”.