Raleigh y Carolina del Norte figuran entre los mejores lugares para el trabajo remoto en EE. UU.

RALEIGH – El cambio global hacia el trabajo remoto parece ser algo bueno para el Estado del Viejo Norte.

Carolina del Norte ocupó el puesto número 8 por tener la mayor cantidad de ofertas de trabajo remotas en el último año y medio desde el 1 de enero de 2019, según el sitio de búsqueda de empleo FlexJobs.

Asheville (8,3%), Charlotte (6,9%) y Raleigh (6,9%) tienen las poblaciones más altas de trabajadores remotos. Las empresas remotas con sede en Carolina del Norte incluyeron IQVIA, PPD – Desarrollo de productos farmacéuticos y PRA Health Sciences.

En una encuesta separada realizada por Internet de alta velocidad.net, Raleigh obtuvo el puesto número 4 entre las 45 mejores ciudades para trabajadores remotos, solo detrás de Phoenix, Arizona; Atlanta, Georgia; y Kansas City, Misuri.

Es un buen augurio para la región, ya que la pandemia de coronavirus ha provocado un cambio masivo hacia la cultura del trabajo desde casa.

Hoy, 4,7 millones de estadounidenses trabajan de forma remota. según FlexJobs.

Las oportunidades de trabajo remoto están creciendo rápidamente. Entre 2007 y 2017, hubo un aumento de 159% en el trabajo remoto. La mayoría de los empleados (74%) creen que las oportunidades laborales remotas se convertirán en la nueva normalidad.

En una encuesta reciente de Gallup, por ejemplo, casi 60% dijeron que preferían trabajar desde casa. Más de 60% de trabajadores dijeron a Gallup que habían trabajado en casa al menos parte del tiempo durante la pandemia, más del doble del porcentaje informado en una encuesta de marzo.

Los beneficios incluyen una mayor productividad, ahorro en gastos relacionados con los desplazamientos y poder vestirse más cómodamente.

Sin embargo, también hay una otra cara de la moneda.

Trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19 está causando dificultades físicas y emocionales entre el 71% de esos empleados, según un nuevo estudio global de Lenovo.

Entre más de 20.000 personas que participaron en la encuesta “La tecnología y el mundo laboral en evolución”, los trabajadores dijeron que el trabajo desde casa, o FMH, como lo requieren el distanciamiento social y las órdenes de quedarse en casa, ha llevado a condiciones nuevas o a un empeoramiento, que incluyen: y dolor de cuello; postura pobre; dolores de cabeza; dificultad para dormir y fatiga visual.

También hay algunos costos más altos, ya que los empleados gastan más de $270 Tecnología y el mundo laboral en evolución en promedio para adquirir herramientas tecnológicas nuevas o adicionales.

Fuente del artículo original: WRAL TechWire