Triangle encabeza el país en oportunidades laborales para los boomers, según un estudio
Fecha de publicación:Para los miembros de la generación Baby Boomer, el Triángulo es el mejor lugar del país para encontrar trabajo, según un nuevo estudio.
El nuevo análisis de LinkedIn muestra que el Triángulo supera a Austin, Texas, en el primer lugar para que los Baby Boomers busquen empleo, así como a todas las demás regiones del país en el conjunto de datos, que solo estudió regiones con más de 20.000 trabajadores con perfiles de LinkedIn.
Charlotte terminó en el séptimo lugar en general, detrás de Dallas-Fort Worth.
"En la parte superior de la lista está el grupo de ciudades del Triángulo de Investigación en Carolina del Norte (Raleigh, Durham y Chapel Hill)", se lee en el informe. "La economía de rápido crecimiento de esa región y el aumento de su población están creando oportunidades para todas las generaciones".
Si bien a nivel nacional, muchos Boomers han dejó la fuerza laboral, el Triángulo puede estar atrayendo a los Boomers que todavía buscan trabajo profesional, con una mercado laboral fuerte aunque turbulento, particularmente para el talento técnico.
Lo que está sucediendo
Detrás del Triángulo y Austin se ubicaron Sarasota y Cape Coral, dos áreas metropolitanas de Florida, y Denver, Colorado. Boston ocupó el octavo lugar, con Nashville, Tennessee y Jacksonville, Florida, completando las 10 principales regiones del país.
Y datos recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, citado por LinkedIn en una publicación de blog que comparte el análisis, indica que los trabajadores ahora están más dispuestos a permanecer en la fuerza laboral por más tiempo.
Por ejemplo, en 2000, 19,2% de personas entre 65 y 74 años permanecían en la fuerza laboral a nivel nacional. En 2010, esa cifra había aumentado a 26,61 TP3T y se proyecta que alcance 321 TP3T en 2030, señaló el informe de LinkedIn.
Otra razón por la que el Triángulo está viendo un aumento en los trabajadores Boomer es que la población está envejeciendo a un ritmo más rápido que el promedio nacional, dijo Nadia Evangelou, economista senior y directora de pronósticos de la Asociación Nacional de REALTORS®.
“La población de adultos mayores (65+) ha aumentado alrededor de 80% en esta área en la última década en comparación con 40% a nivel nacional”, dijo Evangelou. "Mientras tanto, también vemos la tendencia a que más adultos mayores continúen trabajando en lugar de jubilarse".
Evangelou dijo a WRAL TechWire que valdrá la pena observar esta tendencia en el Triángulo en el futuro. próximos años, ya que 2030 marcará el año en el que todos los miembros de la generación Baby Boomer tendrán al menos 65 años o más.
Mientras tanto, si el Triángulo continúa atrayendo a los Boomers, puede haber una presión continua sobre el mercado inmobiliario de la región, ya que los Boomers califican el importancia de ser propietario de una vivienda más alto que cualquier otra generación, según datos recientes de la Asociación Nacional de REALTORS®.
Fuente del artículo original: WRAL Techwire