Raportti: Yritysten rekrytointisuunnitelmat saavuttavat ennätyskorkean talouden nousun myötä

Kirjailija Matt Egan, CNN Business

Corporate America haluaa palkata työntekijöitä aggressiivisesti, kun Yhdysvaltain talous on herännyt eloon pandemian jälkeen.

The Liiketoiminnan pyöreä pöytäYhdysvaltain huippujohtajista koostuva vaikutusvaltainen lobbausryhmä sanoi keskiviikkona, että sen Toimitusjohtajan talousnäkymien indeksi on noussut ennätysten toiseksi korkeimmalle tasolle, jäljessä vain vuoden 2018 alussa, jolloin Trumpin veronalennukset säädettiin.

Yritykset ovat vieläkin innokkaampia palkkaamaan työntekijöitä nykyään kuin ne seurasivat tuota odottamatonta verotusta. Vaikuttava johtoryhmä sanoi, että toimitusjohtajien palkkaamissuunnitelmia mittaava alaindeksi nousi ennätyskorkealle toisella vuosineljänneksellä.

Jotkut yritykset, mukaan lukien valmistajat ja ravintolat, ovat valittaneet työntekijöiden puutteesta. Yhdysvalloissa on ennätysmäärä avoimia työpaikkoja, joita oli huhtikuussa 9,3 miljoonaa.

Yritysjohtajat ovat myös tehostaneet investointisuunnitelmiaan ja tulo-odotuksiaan. Toimitusjohtajat ennustavat nyt, että Yhdysvaltain talous kasvaa ripeää 5%:n vuosivauhtia tänä vuonna, kun se aiemmin oli vain 3,7%.

"Toimitusjohtajan optimismi lähellä historiallisia huippuja, erityisesti ennätysrekrytointisuunnitelmien yhteydessä, on vahva merkki siitä, että olemme nousemassa ulos tästä ennennäkemättömästä kriisistä", Walmartin toimitusjohtaja Doug McMillon, joka toimii Business Roundtablen puheenjohtajana, sanoi lausunnossaan.

McMillon ylisti "erittäin onnistunutta rokotteiden käyttöönottoa" Yhdysvalloissa, joka oli seurausta amerikkalaisesta innovaatiosta ja yritysten sekä paikallisen, osavaltion ja liittovaltion välisestä yhteistyöstä.

TYÖttömyysetuuksien KYSYMYS

Business Roundtable kehotti myös Valkoista taloa ja kongressia sallimaan tehostetun työttömyysetuuden vanhenemisen syyskuussa.

CNN Businessin kysyttäessä työntekijöiden pulasta Business Roundtablen toimitusjohtaja Josh Bolten sanoi lehdistötilaisuudessa, että $300-korotus työttömyysetuuksiin "pitää jonkin verran peittää työvoiman kokonaistarjonnasta", erityisesti matalapalkkaisissa tehtävissä.

Bolten, joka toimi entisen presidentin George W. Bushin kansliapäällikkönä, mainitsi myös terveysongelmia sekä koulujen ja päiväkotien sulkemisen aiheuttamia lastenhoitoongelmia.

"Yksi asioista, joita pyysimme hallitusta tekemään, on antaa pidennettyjen työttömyysetuuksien vanhentua, kuten niiden on määrä tehdä syyskuussa", Bolten sanoi. "Useimmat yrityksistämme palkkaavat ja haluavat tuoda työntekijöitä sivuun."

Presidentti Joe Biden korosti aiemmin tässä kuussa, että tehostettuja etuja ei jatketa. Monet republikaanien johtamat osavaltiot ovat jo lopettaneet edut.

Raytheon Technologiesin toimitusjohtaja Greg Hayes sanoi, että kilpailu rekrytoinnissa on lisääntynyt, mutta hänen yrityksensä tarvitsemista korkeasti koulutetuista työntekijöistä ei ole pulaa.

"Meillä ei ole ollut todellisia ongelmia palkkaamisessa", sanoi Hayes, joka johtaa Business Roundtablen vero- ja finanssipolitiikkakomiteaa.

Mutta Hayes ilmaisi huolensa raaka-aineiden, mukaan lukien teräksen, kuparin ja muiden komponenttien, hintojen noususta.

"Toivo, tietenkin, Fedin toivo on, että tämä on ohimenevää", Hayes sanoi.

Raytheonin toimitusjohtaja lisäsi, että on epävarmuutta siitä, kestääkö tämä 6-12 kuukautta vai onko Yhdysvallat "valitettavasti joutunut inflaatiosykliin". Hayes sanoi toivovansa, että hintojen nousu katkaistaan "ennen kuin siitä tulee inflaatiokierre".

TOIVOI INFRASTRUKTUURITOIMINTAA

Business Roundtable ilmaisi myös optimismin sen suhteen, että Washington voi päästä kahden puolueen sopimukseen infrastruktuurista, jolla vältetään yritysten verojen korottaminen.

Bolten kehui molempien osapuolien infrastruktuurikehystä "erinomaisena lähtökohtana todelliselle lainsäädännölle", joka "saattaisi murenevan infrastruktuurimme nykyaikaisten kilpailustandardien tasolle".

"Tuemme valtavasti", Walmartin toimitusjohtaja sanoi lehdistötilaisuudessa ja lisäsi, että vaikutusvaltainen liiketoimintaryhmä "ponnistelee kovasti" vakuuttaakseen lainsäätäjät.

"Olemme edelleen optimistisia sen suhteen, että käytävän ja hallinnon molemmilla puolilla olevat jäsenet voivat laatia molemminpuolisen lain, joka täyttää talouden tarpeet ja josta on todellista hyötyä amerikkalaisille", Bolten sanoi.

Ryhmä toisti kuitenkin vastustavansa jyrkästi ponnisteluja Trumpin veronalennusten purkamiseksi. Bidenin hallinto on ehdottanut yhtiöverokannan nostamista 21%:stä 28%:iin maksaakseen rohkean kotimaisen ohjelmansa ja puuttuakseen eriarvoisuuteen.

"Olemme täysin kilpailukyvyttömiä ulkomaisten kilpailijoiden kanssa", sanoi Hayes.

Pyöreän pöydän vero- ja finanssipoliittisen valiokunnan puheenjohtaja varoitti, että yritysverojen nousu haittaisi työpaikkojen kasvua ja saa yritykset viivästymään investointejaan.

"Tämä epävarmuus on dilemma monille meistä, kun ajattelemme seuraavaa viittä, kymmentä, 15 vuotta", Hayes lisäsi.

Raytheonin toimitusjohtaja kuitenkin sanoi, että 15%:n globaalilla vähimmäisverolla, josta G7 äskettäin suostui, "on jonkin verran vetovoimaa".

"Johdonmukainen verotus maailmanlaajuisesti hyödyttäisi yhdysvaltalaisia monikansallisia yrityksiä", hän sanoi.

Artikkelin lähde: WRAL TechWire