Research Triangle Cleantech Cluster pyrkii tuomaan alueellemme uuden työpaikkojen kasvun aallon

RESEARCH TRIANGLE PARK – Oletko kuullut ko cleantech, työpaikkojen kasvun "kolmas aalto" kolmiossa? OK, ehkä ei, mutta luitko WRALin TechWiren tuore tarina Puhdasteknologian työpaikkojen nopeutuneesta kasvusta Pohjois-Carolinassa tai nähdä, että kuvernööri Cooper aikoo vähentää Pohjois-Carolinan hiilidioksidipäästöjä 40% vuoteen 2025 mennessä?

Vaikka et olisi, sinun on aika tietää: cleantech on maailmaa muuttava toimiala, ja se kasvaa harppauksin täällä kolmiossa.

Olen ylpeä voidessani ilmoittaa uudesta kumppanuudesta Research Triangle Cleantech Cluster (RTCC) ja WRAL TechWire osoittavat, kuinka cleantech-teollisuus vaikuttaa jokapäiväiseen elämäämme ja tuo lisäarvoa alueelle, osavaltiolle ja maailmalle. Odotan innolla, että saan kertoa niiden satojen organisaatioiden ja tuhansien työntekijöiden menestyksestä täällä Triangle-alueella, jotka ratkaisevat maailman kriittisimpiä ongelmia puhtaan teknologian avulla.

Niin… mikä on cleantech?

Teollisuuden termeillä "puhdas teknologia" kuvaa tuotteita, prosesseja tai palveluita, jotka parantavat suorituskykyä (tuloksia) vähentäen samalla kustannuksia, energiaa, resursseja ja/tai jätettä (panoksia).

Toisin sanoen voit ajatella cleantechiä minkä tahansa teknologiana, joka parantaa talouttamme ja ympäristöämme – se on laaja käsite monille erilaisille joka päivä käyttämillemme teknologioille. Yksi cleantechin tärkeimmistä eroista on se, että se tuottaa voittoa parantamalla tulosta sekä cleantechiä käyttäville asiakkaille että ratkaisuja myyville organisaatioille.

Käytämme cleantechiä aina, kun ajat polttoainetehokkaalla autolla, sytytämme energiatehokkaan hehkulampun tai jopa käytämme älypuhelimia töissä laskeaksemme lämpötilaa kotona. Cleantech sisältää Duke Energyn, joka modernisoi sähköverkkoa ja lisää uusiutuvan energian käyttöä, Duken yliopiston opiskelijat luovat maailman polttoainetehokkaimman ajoneuvon (jolla on 14 573 mailia gallonaa kohden!), ja Caryn kaupunki voitti kansallisen palkinnon tavasta, jolla se käyttää tietoja parantaakseen asukkaiden elämää.

Olemme niin tottuneet kytkimen kääntämiseen ja valoon tai hanan avaamiseen ja puhtaaseen veteen, että emme ehkä ymmärrä, että näihin perustarpeisiin kehitetään ratkaisuja täällä Tutkimuskolmiossa.

Kutsumme Cleantech innovaatiopohjaisen työpaikkojen kasvun "kolmas aalto" tutkimuskolmiossa koska alueella on aiemmin ollut kaksi erillistä taloudellista noususuhdannetta – ensinnäkin tietotekniikka ja laitteistot 1960-luvulla (joka oli ankkuroitu IBM:n tulon myötä RTP:hen) ja toiseksi lääketeollisuus ja biotieteet 1970-luvulla (sen jälkeen, kun GlaxoSmithKlinen edeltäjä muutti pääkonttori New Yorkista Pohjois-Carolinaan). Voisi sanoa, että cleantech saapui pian sen jälkeen, kun Westinghouse muutti pääkonttorinsa Raleighiin – mutta ala lähti todella nousuun 2000-luvulla, kun anturiteknologian kallistuminen, data-analytiikan nopea kasvu ja lisääntynyt huoli ilmastonmuutoksesta ja kaupungistumisesta loivat täydelliset olosuhteet teollisuuden buumiin.

Pelkästään Trianglessa on nykyään yli 1 800 cleantech-yritystä, jotka työllistävät lähes 27 000 henkilöä. Cleantech-työpaikat alueella ovat kasvaneet yli 241 TP3T viimeisen viiden vuoden aikana – verrattuna 6,7%:n kansalliseen keskiarvoon – ja trendit osoittavat, että voimme nähdä 40%:n kasvua seuraavan 10 vuoden aikana.

Ja nämä ovat korkealaatuisia työpaikkoja, jotka tuovat alueelle paljon arvoa. Esimerkiksi älykäs anturiyritys Sensus loi 301 työpaikkaa Durhamiin aiemmin tänä vuonna, joiden keskipalkat ylittävät $90 000 vuodessa.

KESKITYS OPISKELIJAIHIN

Nopeusmentorointi äskettäisessä RTP Cleantech Cluster -tapahtumassa.

Tiedämme kuitenkin, että cleantech-yrityksillä on vaikeuksia löytää huippuosaajia, ja meidän on työskenneltävä yhdessä ylläpitääksemme työpaikkojen kasvua ja varmistaaksemme, että nämä työpaikat säilyvät alueellamme. Joten miten ohjaamme opiskelijat ja ammattilaiset alalle, joka on suurelta osin tuntematon?

Vastatakseen tähän kysymykseen RTCC loi Talent Action Committeen, joka koostui K12:n, korkeakoulujen, yliopistojen, voittoa tavoittelemattomien ja yksityisen sektorin ammattilaisista, jotta voidaan ilmaista viestit, jotka opiskelijoiden ja nuorten ammattilaisten on tiedettävä cleantechistä ja menetelmistä, joilla viestit saadaan perille. oikeat yleisöt.

Avulla Projekti Lead The Way ja neuvonantajia paikkakunniltamme korkeakouluistamme ja julkisista kouluistamme Talent Action -komitea loi uuden aloitteen: Educator Immersion Days, jossa julkiset kouluttajat ja uraneuvojat eri puolilta Trianglea kutsutaan alan sivustoille oppimaan cleantechistä, keskustelemaan urapoluista ja pohtimaan tapoja. sisällyttää cleantech osaksi K12-opetussuunnitelmia.

 Lokakuun alussa toimme 22 opettajaa Waken ja Durhamin julkisista kouluista Yhdysvaltain ympäristönsuojeluvirasto RTP:ssä Educator Immersion Daylle. He kiersivät cleantech-laboratorioita, jotka työskentelevät veden, päästöjen ja jätteiden parissa; osallistui opiskelijaystävällisiin peleihin, jotka yhdistävät ympäristöasiat ihmisten terveyteen; ja osallistui nopeaan mentorointiin EPA:n henkilökunnan kanssa saadakseen lisätietoja urapoluista ja käytettävissä olevista resursseista, jotka auttavat opettamaan opiskelijoita cleantechistä.

Wake & Durhamin julkisten koulujen opettajat osallistuvat toimintaan, jossa esitellään energian, ympäristön ja ihmisten terveyden välisiä yhteyksiä

Antia Thomas, Durham Public Schoolsin ympäristötieteen opettaja, oli odottanut innolla Educator Immersion Day -päivää – erityisesti mahdollisuutta keskustella uramahdollisuuksista cleantech-alalla.

"Olen todella kiitollinen saadessani löytää uratietoja, joita voin jakaa opiskelijoille", hän sanoi. ”Nopeusmentorointi avasi silmäni kaikille cleantechin ammateille. Erilaisia polkuja on paljon, eikä sinun tarvitse olla tiukasti tiedemielinen työskennelläksesi tällä alalla.

Se on totta – vaikka cleantechin "kasvot" voivat olla insinööri, datatieteilijä tai tutkija, alaa ei olisi olemassa ilman HR-, markkinointi- ja yritysjohtajia. On tärkeää, että opiskelijamme ja ammattilaisemme ymmärtävät, kuinka valtava tämä toimiala on ja kuinka monta eri vaihtoehtoa heillä on menestyäkseen ja arvokkaaseen uraan alalla.

Educator Immersion Day on pitkän aikavälin strategia houkutella Triangle-opiskelijoita cleantech-alan kukoistaviin uramahdollisuuksiin. Kouluttamalla Antian kaltaisia opettajia RTCC auttaa innostamaan Trianglen opiskelijoita työskentelemään alalla, joka parantaa ihmisten ympäristöä, taloutta ja elämänlaatua kaikkialla maailmassa.

Lyhyen aikavälin strategioita ovat cleantech-painotteiset uramessut, jotka lisäävät tietoisuutta toimialasta ja työpaikkojen monimuotoisuudesta.

"Minulla oli tarkoitus muuttaa takaisin länsirannikolle", sanoo Shaina Nanavati, äskettäin valmistunut Duke Universitystä, "[kunnes] tapasin [North Carolina Electric] -osuuskuntien edustajan Cleantech Connect -uramessuilla vuonna 2017. sai minut hakemaan paikkaa, jossa olen nyt. Jos en olisi saanut tätä työtä NCEMC:ssä, olisin todennäköisesti muuttanut takaisin Kaliforniaan, jossa kasvoin, työskentelemään siellä puhtaan energian alalla. Olen todella iloinen, että jäin tänne.”

Shaina Nanavati ja Rubenka Bandyopadhyay vuoden 2018 valtion energiakonferenssissa.

Shaina ja tuhannet muut hänen kaltaisetsa ratkaisevat maailman kriittisimmät ongelmat täältä tutkimuskolmion alueelta.

RTCC kertoo ylpeänä tarinoitaan. Jatkamme kouluttajien sitouttamista, uramessujen järjestämistä ja verkostoitumistapahtumien järjestämistä rakentaaksemme entistä vahvempaa cleantech-alaa ja varmistaaksemme, että alueemme on paras mahdollinen.

Artikkelin lähde: WRAL Techwire

Kirjoittanut Susan Sanford, Research Triangle Cleantech Clusterin toiminnanjohtaja. Cleantech Cluster on teollisuusvetoinen voittoa tavoittelematon järjestö, joka on omistautunut nopeuttamaan cleantech-talouden kasvua Research Triangle -alueella. Lisätietoja löytyy osoitteesta www.researchtrianglecleantech.org.