Durham se classe parmi les 10 premières villes pour les femmes travaillant dans le secteur technologique : étude
Date publiée:DURHAM — La Bull City n'est pas un si mauvais endroit si vous êtes une femme dans le domaine de la technologie.
C'est selon les derniers chiffres publiés par une étude réalisée par Smart Asset.
La société de technologie de finances personnelles basée à New York a publié son sixième rapport annuel analysant 59 des plus grandes villes américaines pour trouver les meilleurs endroits où les femmes du secteur de la technologie peuvent travailler et vivre, en prenant en compte des mesures allant de l'écart salarial entre les sexes à la croissance de l'emploi dans le secteur technologique.
Durham a décroché la dixième place au classement général.
En 2018, les femmes ont occupé environ 301 TP3T d'emplois technologiques à Durham, soit le 10e pourcentage le plus élevé pour cet indicateur parmi les 59 villes de notre étude. De plus, les travailleuses technologiques de Durham ont des revenus moyens relativement élevés d'environ $57,500 après déduction des frais de logement.
Baltimore, Maryland (1), Washington, DC (2) et Arlington, Virginie (3) ont atterri au premier rang.
D'autres conclusions clés ont révélé que les plus grandes villes ne sont pas toujours meilleures pour les femmes dans le secteur de la technologie.
« Seule l’une des cinq villes américaines les plus peuplées – Houston – figure parmi nos 15 premières villes pour les femmes travaillant dans l’industrie technologique. Les autres grandes villes (New York, Los Angeles, Chicago et Phoenix) se situent beaucoup plus loin dans notre liste, New York étant la plus haute au 27ème rang et Los Angeles le plus bas au 47ème rang », note le rapport.
L’écart salarial national entre hommes et femmes dans le secteur technologique s’est également creusé. « En 2015, les femmes travaillant dans les domaines de l'informatique et des mathématiques étaient payées environ 86,9 % de ce que gagnaient leurs homologues masculins. Cet écart s'est creusé au cours des cinq dernières années. En 2018, l'écart salarial national entre hommes et femmes dans le secteur technologique était de 83,1%, ce qui signifie que les revenus des femmes par rapport à ceux des hommes ont diminué d'environ 3,8 pour cent.»