Raleigh et NC figurent parmi les meilleurs endroits pour le travail à distance aux États-Unis

RALEIGH — La transition mondiale vers le travail à distance semble être une bonne chose pour le Old North State.

La Caroline du Nord s'est classée au 8e rang pour avoir le plus grand nombre d'offres d'emploi à distance au cours de la dernière année et demie depuis le 1er janvier 2019, selon le site de recherche d'emploi FlexJobs.

Asheville (8,3%), Charlotte (6,9%) et Raleigh (6,9%) comptent les populations les plus élevées de travailleurs à distance. Les entreprises adaptées aux distances dont le siège est en Caroline du Nord comprenaient IQVIA, PPD – Pharmaceutical Product Development et PRA Health Sciences.

Dans une enquête distincte menée par Internethautevitesse.net, Raleigh a obtenu la 4e place sur 45 meilleures villes pour les travailleurs à distance – seulement derrière Phoenix, en Arizona ; Atlanta, Géorgie; et Kansas City, Missouri.

C’est de bon augure pour la région, car la pandémie de coronavirus a déclenché un changement massif vers la culture du travail à domicile.

Aujourd'hui, 4,7 millions d'Américains travaillent à distance, selon FlexJobs.

Les opportunités de travail à distance se multiplient rapidement. Entre 2007 et 2017, il y a eu une augmentation de 159% du travail à distance. La majorité des employés (74%) pensent que les opportunités d'emploi à distance deviendront la nouvelle norme.

Dans une récente enquête Gallup, par exemple, près de 60% ont déclaré préférer travailler à domicile. Plus de 601 travailleurs TP3T ont déclaré à Gallup qu'ils avaient travaillé à domicile au moins une partie du temps pendant la pandémie, soit plus du double du pourcentage indiqué dans une enquête de mars.

Les avantages comprennent une productivité améliorée, des économies sur les dépenses liées aux déplacements domicile-travail et la possibilité de s'habiller plus confortablement.

Cependant, il y a aussi un revers.

Selon une nouvelle étude mondiale de Lenovo, le travail à domicile pendant la pandémie de COVID-19 provoque des difficultés physiques et émotionnelles chez 71% de ces employés.

Parmi plus de 20 000 personnes participant à l'enquête « La technologie et l'évolution du monde du travail », les travailleurs ont déclaré que le travail à domicile, ou FMH, requis par la distanciation sociale et les ordonnances de maintien à domicile, a conduit à des conditions nouvelles ou aggravées, notamment : et des douleurs au cou ; mauvaise position; maux de tête; difficulté à dormir et fatigue oculaire.

Il existe également des coûts plus élevés, les employés dépensant en moyenne plus de $270 La technologie et le monde du travail en évolution pour acquérir des outils technologiques nouveaux ou supplémentaires.

Source originale de l’article : WRAL TechWire