Raleigh se classe au troisième rang des « villes technologiques » dans une nouvelle étude ; le salaire moyen atteint $94 000

RALEIGH – Les emplois dans le secteur de la haute technologie continuent de croître à Raleigh, les salaires s'élèvent en moyenne à près de $94 000 et le coût de la vie localement est 4% inférieur à l'effet de levier national : additionnez ces faits et le résultat final dans la capitale de la Caroline du Nord se classe au troisième rang des "villes technologiques". " aux Etats-Unis.

C'est ce que dit le groupe de commerce technologique CompTIA dans son enquête annuelle.

Malgré la pandémie de COVID-19, Raleigh reste un point chaud pour les emplois liés à la technologie avec plus de 44 000 publications entre août 2019 et juillet 2020, selon l'étude.

Cependant, ce qui est une mauvaise nouvelle, Raleigh a perdu une place par rapport à l'année dernière, Dallas-Fort Worth passant de la septième à la deuxième place en 2019.

Et le rival technologique de Raleigh – Austin, Texas – arrive en tête de liste pour la deuxième fois consécutive.

Non pas que Raleigh ait connu une mauvaise année.

"Ils ont eu une année importante en termes de création d'emplois et de nouveaux emplois annoncés", a déclaré un porte-parole de CompTIA à propos de la forte augmentation de Dallas-Fort Worth.

Il y avait d’autres bonnes nouvelles pour la Caroline du Nord dans le rapport :

• Durham-Chapel Hill est un marché en vogue, a pris la 13e place.
• Charlotte s'est classée cinquième.

en septembre, 8 634 emplois vacants ont été publiés parmi les employeurs de Raleigh, selon la NC Technology Association.

Et les emplois dans le domaine des technologies de l'information devraient encore croître de 8 pour cent au cours des cinq prochaines années.

Le salaire moyen est désormais supérieur de plus de $800 par an à la moyenne nationale, ajoute CompTIA.

Dans l'ensemble, un porte-parole de CompTIA a conclu à propos de Raleigh :

• « Raleigh est une ville abordable qui regorge de talents technologiques recherchés.
• « Plusieurs universités et collèges communautaires maintiennent le bassin de travailleurs rempli. »

Les employeurs à la recherche de talents comprennent :

• IBM
• Red Hat, qui appartient à IBM
• Wells Fargo
• MetLife
• SAS
• Verizon
• Crédit Suisse
• Lenovo

« Cette année, peut-être plus que toute autre, l'industrie technologique a été appelée à maintenir le pays et le monde connectés, réaffirmant la nécessité d'une main-d'œuvre qualifiée et prête pour la technologie et d'entreprises innovantes », a déclaré Nancy Hammervik, vice-présidente exécutive de CompTIA. pour les relations avec l'industrie. "Ces villes, qui ont déjà été lauréates de nombreux prix du Tech Town Index, sont emblématiques du dynamisme de la communauté technologique américaine."

L'indice complet CompTIA 2020 Tech Town, avec le classement 2019 entre parenthèses.

1. Austin-Round Rock, Texas (1)

2. Dallas-Fort Worth-Arlington, Texas (7)

3. Raleigh, Caroline du Nord (2)

4. San José-Sunnyvale-Santa Clara, Californie (3)

5. Charlotte-Concord-Gastonia, NC-SC (6)

6. Seattle-Tacoma-Bellevue, Washington (4)

7. San Francisco-Oakland-Hayward, Californie (5)

8. Atlanta-Sandy Springs-Roswell, Géorgie (8)

9. Huntsville, Alabama (10)

10. Denver-Aurora-Lakewood, Colorado (9)

11. Washington-Arlington-Alexandria DC-Va.-Md.-W Va. (11)

12. Boulder, Colorado (14)

13. Durham-Chapel Hill, Caroline du Nord (13)

14. Colomb, Ohio (12)

15. Colorado Springs, Colorado (16)

16. Boston-Cambridge-Nashua, Massachusetts-NH (15)

17. Baltimore-Columbia-Towson, Maryland (30)

18. Madison, Wisconsin (N/R)

19. San Diego-Carlsbad, Californie (17)

20. Trenton, New Jersey (NR)

À propos de l'indice : « L'indice Tech Town 2020 est basé sur l'évaluation de CompTIA des zones métropolitaines américaines comptant plus de 250 000 habitants et où la demande de professionnels de la technologie est élevée, sur la base des données d'offres d'emploi pour la période de 12 mois entre août 2019 et juillet 2020. Les zones métropolitaines ont ensuite été classées en fonction de facteurs d'habitabilité et de carrière, notamment le coût de la vie et la croissance projetée de l'emploi en informatique au cours des cinq prochaines années.

Source originale de l’article : WRAL TechWire