Triangle est en tête du pays pour les opportunités d'emploi pour les baby-boomers, selon une étude

Pour les membres de la génération des baby-boomers, le Triangle est le meilleur endroit au pays pour trouver un emploi, selon une nouvelle étude.

Le nouvelle analyse de LinkedIn montre que le Triangle devance Austin, au Texas, en première position pour les baby-boomers souhaitant chercher un emploi, ainsi que toutes les autres régions du pays dans l'ensemble de données, qui a étudié uniquement les régions comptant plus de 20 000 travailleurs avec des profils LinkedIn.

Charlotte a terminé 7e au classement général, derrière Dallas-Fort Worth.

"En tête de liste se trouve le groupe de villes Research Triangle de Caroline du Nord (Raleigh, Durham et Chapel Hill)", indique le rapport. « L'économie en croissance rapide et la population croissante de cette région créent des opportunités pour toutes les générations. »

Alors qu'à l'échelle nationale, de nombreux baby-boomers ont a quitté le marché du travail, le Triangle pourrait attirer des baby-boomers qui sont toujours à la recherche d'un emploi professionnel, avec un un marché du travail fort mais turbulent, en particulier pour les talents techniques.

Ce qui se passe

Derrière le Triangle et Austin se trouvaient Sarasota et Cape Coral, deux zones métropolitaines de Floride, et Denver, au Colorado. Boston s'est classée 8e, Nashville, Tennessee et Jacksonville, Floride complétant les 10 premières régions du pays.

Et données récentes Une étude du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, citée par LinkedIn dans un article de blog partageant l'analyse, indique que les travailleurs sont désormais plus disposés à rester plus longtemps sur le marché du travail.

Par exemple, en 2000, 19,2% de personnes âgées de 65 à 74 ans restaient sur le marché du travail à l'échelle nationale. En 2010, ce chiffre était passé à 26,61 TP3T, et il devrait atteindre 321 TP3T en 2030, indique le rapport de LinkedIn.

Une autre raison pour laquelle le Triangle connaît une augmentation du nombre de travailleurs baby-boomers est que la population vieillit à un rythme plus rapide que la moyenne nationale, a déclaré Nadia Evangelou, économiste principale et directrice des prévisions à la National Association of REALTORS®.

"La population d'adultes âgés (65 ans et plus) a augmenté d'environ 80% dans cette région au cours de la dernière décennie, contre 40% à l'échelle nationale", a déclaré Evangelou. « Entre-temps, nous constatons également une tendance selon laquelle de plus en plus de personnes âgées continuent de travailler au lieu de prendre leur retraite. »

Evangelou a déclaré à WRAL TechWire que cette tendance dans le Triangle mériterait d'être observée dans le futur. années à venir, car 2030 marquera l’année où tous les membres de la génération des baby-boomers auront au moins 65 ans ou plus.

Entre-temps, si le Triangle continue d'attirer les baby-boomers, il pourrait y avoir une pression continue sur le marché immobilier de la région, car les baby-boomers évaluent le l'importance de l'accession à la propriété plus élevé que toute autre génération, selon des données récentes de la National Association of REALTORS®.

Source originale de l’article : Fil technique WRAL