Raleigh e NC sono tra i primi posti per il lavoro a distanza negli Stati Uniti

RALEIGH — Lo spostamento globale verso il lavoro a distanza sembra essere una buona cosa per lo Stato del Vecchio Nord.

Secondo il sito di ricerca di lavoro FlexJobs, la Carolina del Nord si è classificata all’ottavo posto per avere il maggior numero di annunci di lavoro da remoto nell’ultimo anno e mezzo dal 1° gennaio 2019.

Asheville (8.3%), Charlotte (6.9%) e Raleigh (6.9%) hanno la più alta popolazione di lavoratori da remoto. Tra le aziende remote con sede nella Carolina del Nord figurano IQVIA, PPD – Sviluppo di prodotti farmaceutici e PRA Health Sciences.

In un sondaggio separato condotto da HighSpeedInternet.net, Raleigh si è classificata al quarto posto tra le 45 migliori città per i lavoratori a distanza, dietro solo a Phoenix, in Arizona; Atlanta, Georgia; e Kansas City, Missouri.

È di buon auspicio per la regione poiché la pandemia di coronavirus ha innescato un massiccio passaggio alla cultura del lavoro da casa.

Oggi 4,7 milioni di americani lavorano da remoto, secondo FlexJobs.

Le opportunità di lavoro remoto stanno crescendo rapidamente. Tra il 2007 e il 2017 c’è stato un aumento del 159% del lavoro da remoto. La maggior parte dei dipendenti (74%) ritiene che le opportunità di lavoro a distanza diventeranno la nuova normalità.

In un recente sondaggio Gallup, ad esempio, quasi 60% hanno affermato di preferire lavorare da casa. Oltre 60% di lavoratori hanno dichiarato a Gallup di aver lavorato a casa almeno per una parte del tempo durante la pandemia, più del doppio della percentuale riportata in un sondaggio di marzo.

I vantaggi includono una maggiore produttività, il risparmio sulle spese legate al pendolarismo e la possibilità di vestirsi in modo più confortevole.

Tuttavia, c’è anche un rovescio della medaglia.

Secondo un nuovo studio globale di Lenovo, lavorare da casa durante la pandemia di COVID-19 sta causando difficoltà fisiche ed emotive tra 71% di questi dipendenti.

Tra le oltre 20.000 persone che hanno partecipato al sondaggio “La tecnologia e l’evoluzione del mondo del lavoro”, i lavoratori hanno affermato che il lavoro da casa, o WFH, come richiesto dal distanziamento sociale e dagli ordini di permanenza a casa, ha portato a condizioni nuove o in peggioramento, tra cui: indietro e dolore al collo; cattiva postura; mal di testa; difficoltà a dormire e affaticamento degli occhi.

Ci sono anche costi più elevati in quanto i dipendenti spendono in media più di $270 Tecnologia e mondo del lavoro in evoluzione per acquisire strumenti tecnologici nuovi o aggiuntivi.

Fonte articolo originale: WRAL TechWire