Il Wall Street Journal classifica Raleigh come la sesta metropolitana per posti di lavoro

Se stai cercando lavoro, Oak City non è un brutto posto dove stare.

Secondo a nuova classifica del Wall Street Journal.

I salari stanno crescendo nel Triangolo della Ricerca della Carolina del Nord, osserva il rapporto, di circa il 5% rispetto alla media nazionale del 3,6%. Anche la crescita dell’occupazione è forte, al 3%, ma il tasso di disoccupazione – 3,6% l’anno scorso – era solo leggermente inferiore alla media nazionale.

Austin, Texas, uno dei maggiori rivali di Raleigh, si è guadagnato il primo posto, con un tasso di disoccupazione del 3%. San Jose, California e Salt Lake City, Utah sono arrivate rispettivamente al secondo e terzo posto.

Per analizzare le differenze, il Journal ha collaborato con Moody's Analytics per valutare il mercato del lavoro in 377 aree metropolitane degli Stati Uniti.

Ciascuna regione è stata classificata in base a cinque parametri: tasso di disoccupazione medio nel 2018; tasso di partecipazione alla forza lavoro nel 2018; la variazione dei livelli medi mensili di occupazione e forza lavoro nel 2018 rispetto all’anno precedente; e la variazione delle retribuzioni settimanali medie, non adeguate all’inflazione, nella prima metà del 2018 rispetto alla prima metà del 2017, riflettendo gli ultimi dati salariali disponibili.

Le aree sono state valutate in base alla classifica media più alta tra le cinque categorie. Le classifiche sono state suddivise tra aree con meno di un milione di persone e oltre un milione di persone.

Nel complesso, il mercato del lavoro statunitense è storicamente forte, aggiunge il rapporto, con datori di lavoro che aggiungono posti di lavoro ogni mese per più di otto anni e un tasso di disoccupazione vicino al minimo di 49 anni lo scorso anno. Ma il mercato del lavoro non è uguale in tutto il paese.

I focolai tecnologici, i centri energetici e le città universitarie sono tra i mercati del lavoro più caldi, ma i luoghi al centro del paese e alcune delle più grandi città americane hanno una domanda relativamente “più fredda di dipendenti e interesse da parte di aspiranti lavoratori”, afferma il rapporto.

Fonte articolo originale: WRAL TechWire