良い仕事のニュース: パンデミックにもかかわらず、ノースカロライナ州全体でソフトウェア開発者の需要が高まり続けています

2020年10月22日

編集者注: Skinny ブログは、WRAL TechWire の共同創設者で編集者の Rick Smith によって書かれています。

リサーチ・トライアングル・パーク – 新しい報告書によると、ノースカロライナ州中の企業はパンデミックにもかかわらず、ソフトウェア開発者の雇用を続けており、数千件の雇用が得られるという。実際、企業が経済の変化に対抗するために在宅勤務やクラウドコンピューティングのテクノロジーを利用する中、新型コロナウイルス感染症の影響で需要が促進されています。

9月には7,850件以上のソフトウェア求人が掲載され、州と米国経済が好調だった1年前と比べて13.4%という大きなプラス差となった。

NC Technology Association は月次 IT 雇用動向レポートでそう述べています。

実際のところ、開発者の需要は 6 月以降、新型コロナウイルス感染症以前の 2019 年と比べて高いレベルにあります。 5 月に求人数が 6,000 件未満に減少した後、合計は毎月増加し、7 月には 7,878 件に達し、前年比で 17% 増加しました。

では、何が需要を促進しているのでしょうか?

クラウドと、パンデミックによって生み出された機会、つまり「在宅勤務」やWFH。多くの事業所が依然として閉鎖されているか、社会的距離の確保により収容人数が制限されています。

「ソフトウェア開発は、リモートワーク向けに作られた安全で需要の高い仕事を獲得するユニークな機会を提供します。ソフトウェア開発者にとって、ほぼすべての作業はオンラインで行うことができ、アジャイルなチームは仮想的に共同作業を行い、予測可能なスケジュールが標準となっています」と NC TECH は述べています。

「最近の調査によると、85% のソフトウェアおよび IT 専門家は効果的に在宅勤務できると確信しており、82% は業界がリモートで効果的に働けると確信しています。」

それからクラウドです。

「新型コロナウイルス感染症に関連したリモート勤務環境の結果、クラウドテクノロジーが急速に大規模に爆発的に普及したことで、クラウド機能に対する需要も同様に大幅に増加しました」とレポートでは説明されています。

「Oracleクラウド、クラウド・インフラストラクチャ、クラウド環境、クラウド・サービスは、昨年の同時期と比較して需要の高いスキルセットの上位10位に入っています。クラウド機能に対するこの需要を補完するものとして、Oracle、IBM、Spectrum、Cisco、Thoughtwave Software and Solutions など、クラウド、ネットワーク、モバイルサービスに重点を置く企業が最も多くの求人を抱えています。」

以下は、9月に求人があり、その後、前年比で需要が増加または減少した職種別の内訳です。

ソフトウェア開発者: 7,857、+13.4%
ネットワーク + コンピュータシステム管理者: 2,791、-9.4%
コンピュータユーザーサポートスペシャリスト: 2,151、-23.0%
コンピュータシステムエンジニア/アーキテクト: 2,135、-0.1%
情報セキュリティアナリスト: 2,113、+3.1%
情報技術プロジェクトマネージャー: 1,961、-24.1%
コンピュータシステムアナリスト: 1,947、-23.9%
コンピュータ + 情報システム管理者: 1,376、-6.3%
ウェブ開発者: 1,093、-31.4%
ソフトウェア品質保証エンジニア: 896、-24.8%
その他すべてを含む合計: 26,305、-7.0%

最も必要とされるスキルは次のとおりです。

分析 12,350
建築 10,793
セキュリティ 10,579
イノベーション 10,533
コンピュータサイエンス 8,976
テスト数 8,887
インフラストラクチャー 8,480
統合 8,309
オペレーション 8,067
データベース 8,060

そして、人材を雇用する企業はハイテク企業だけではありません。

上位 10 人の採用者:

オラクル
IBM
スペクトラム
HCLテクノロジーズ
ヒューマナ
Thoughtwave ソフトウェア + ソリューション
アメリカ銀行
デロイト
シスコ
IQVIA

全体として、IT の求人数は 8 月からわずかに減少し、26,000 人をわずかに上回りました。

NC TECHによると、ローリー、ダラム・チャペルヒル、シャーロット、グリーンズボロ・ハイポイントでは需要が急減したが、その他の地域では雇用の増加が地下鉄の大幅な減少を補ったという。

「（大都市圏での）減少は、雇用の伸びが比較的少数の地域に限定されていた前月よりも多くの地域でより多くの求人があり、州全体の地理的な空き状況のより公平な増加によって相殺されている」とデータ分析は示している。。

「空きポジションは全体的に減少しているものの、雇用主は引き続き、空き求人数の 90% に相当する常勤ポジションを持つフルタイム労働者を探し続けています。」

元の記事の出典: WRAL TechWire