Google Durham 허브 사이트 리드: '우리는 충분히 빨리 채용할 수 없습니다'
게시 날짜:카말라 수브라마니암노스캐롤라이나 주립대학교를 졸업한 은 Bull City에 엔지니어링 허브를 구축하기 위한 Google의 노력을 이끌면서 고용, 동맹, 문화라는 세 가지 우선순위를 가지고 있습니다. 특히 채용.
“우리는 충분히 빨리 채용할 수 없습니다.”라고 그녀는 말합니다.
Google 채용 정보 웹사이트에 따르면 이미 25개 이상의 일자리가 제공되고 있으며 시간이 지나면서 Google은 더럼에서 최대 1,000개의 일자리가 창출될 것이라고 밝혔습니다.
다음과 같이 명명됨 지난 주 엔지니어링 현장 책임자, 수브라마니암 WRAL TechWire와 새로운 직업, 계획, 직원에게 원하는 사항, 인도에서 이민한 후 NC State에 등록하기로 선택한 이유에 대해 이야기합니다.
우리의 Q&A:
- 사이트 책임자로서 Durham 사이트의 우선순위는 무엇입니까?
채용: 역사적으로 잘 알려지지 않은 그룹에 중점을 두고 모든 수준에서 가장 재능 있는 엔지니어를 채용합니다.
제휴: 해당 지역의 대학과 안정적이고 확장 가능한 제휴를 구축하여 혁신을 촉진하고 인턴 및 신입생을 위한 파이프라인을 구축합니다.
문화: 강력한 엔지니어링과 고객 우수성에 초점을 맞춘 다양하고 포용적이며 협력적인 문화를 더럼에 조성합니다.
- 얼마나 빨리 직원을 추가할 계획인가요?
어제 직원을 추가해야 해요! 하지만 진지하게 말하면, 우리에게는 공석이 많아 빨리 채용할 수 없습니다. 확인해 보세요 이 링크 모든 직위 목록을 보려면
- 직원에게 원하는 핵심 강점은 무엇입니까?
엔지니어링 관점에서 우리는 모든 인프라 시스템에 적합한 기술 세트를 찾고 있습니다. 대규모 분산 시스템을 설계하기 위한 핵심 시스템 설계 지식, C++, Go, Python과 같은 핵심 프로그래밍 언어에 대한 숙련도, 네트워킹, 스토리지, 분석 분야의 도메인 지식 , 등 보너스. 소프트 스킬의 경우 협업을 잘하고 팀에서 일할 수 있고, 합의 구축에 열의가 있으며, 진정한 성공은 팀과 고객을 최우선으로 생각하는 것임을 이해하는 후보자를 찾고 있습니다.
- 어떤 요인으로 인해 미국에 와서 NCSU에 등록하게 되었나요?
부분은 양육이고 부분은 본성입니다. 우리 가족은 여러 세대에 걸쳐 학계에 대한 관심을 키워왔으며 미국은 최고의 교육 시스템을 갖추고 있습니다. 저는 학부 마지막 해에 GRE와 TOEFL 시험을 치르고 대학에 지원했습니다. 등록금 전액 면제와 함께 유급 장학금을 받는 것이 필수적이었고, 그렇지 않았다면 부모님에게 큰 재정적 부담을 안겨 줬을 것입니다.
NCSU는 나에게 그것을 제안한 대학 중 하나였으며 그중에서도 가장 높은 순위를 차지한 대학이었습니다. 이와 함께 당시 Nortel Networks, Cisco, Ericsson 및 IBM이 번창하면서 RTP 영역에서 강력한 기술 허브를 형성하고 있었습니다. 이것이 제가 선택한 데이터 기반 결정이었습니다.
내가 NCSU의 몇몇 교수들에게 연락했을 때, 그들은 즉시 나를 환영하고 그들의 연구 세계로 초대했습니다. 입학사정관부터 행정직원, 교수님, 유학생분들 모두 너무 친절하셨습니다. 이것은 심장이 데이터를 압도하고 NCSU를 마무리했을 때였습니다.
원본 기사 출처: WRAL TechWire