Fidelity om 9.000 banen toe te voegen – inclusief een 'goed aantal' in Triangle

Fidelity voert het personeelsbestand op en voegt nog eens 9.000 banen toe in verschillende functies. En een “groot aantal” daarvan komt naar de Driehoek, waar Fidelity al talloze vacatures heeft.

"Zoals u weet is het personeelsbestand van Fidelity [North Carolina] gericht op technologie en klantenservice, dus we verwachten dat we lokaal een groot aantal van deze banen zullen toevoegen", vertelt een woordvoerder van Fidelity aan WRAL TechWire. “We zijn de cijfers nog aan het finaliseren en zullen ze binnenkort kunnen delen.”

Ongeveer 9% van de banen zal een technische functie bekleden; meer dan 40% zijn voor klantgerichte taken.

Dit is de derde keer in 2021 dat Fidelity zijn personeelsbestand uitbreidt.

“[M]elke van de klantenservice- en technologierollen die we dit jaar in de regio's Triangle en Charlotte vervullen, worden gepost fidelitycareers.com”, voegde de woordvoerder eraan toe.

Fidelity bereidt zich ook voor op de lancering van zijn ‘Personal Investing Regional Center’, een uitbreiding van 500 banen op zijn RTP-campus. De opening zal “later deze maand” plaatsvinden, aldus de woordvoerder.

De verwachting is dat de 9.000 nieuwe banen tegen het einde van het jaar ingevuld zullen zijn, een weerspiegeling van de aanhoudende groei van Fidelity.

“Deze stijging volgt op de recordgroei van Fidelity in het tweede kwartaal van 2021, waaronder 1,7 miljoen nieuwe retailaccounts (een stijging van 39% op jaarbasis) en 2,6 miljoen totale dagelijkse gemiddelde transacties (een stijging van 14% op jaarbasis)”, legt de woordvoerder uit.

“Deze nieuwe rollen zullen voornamelijk klantgerichte posities zijn, gelicentieerde financiële planner-posities, en technologieposities, die zullen helpen bij het creëren van nieuwe producten, zoals Fidelity’s Youth Account, en mogelijkheden voor cryptovaluta en digitale activa, zoals Sherlock.”

Gevraagd naar het werkbeleid van Fidelity als gevolg van de aanhoudende COVID-uitbraak, merkte de woordvoerder op dat het bedrijf een hybride mix verwacht van op kantoor en thuiswerken.

“Hoewel Fidelity nog niet officieel een re-entry-strategie heeft aangekondigd, plant het bedrijf een hybride strategie die bestaande werknemers en werknemers in deze nieuwe rollen in staat zal stellen flexibel te werken op basis van persoonlijke en professionele behoeften”, aldus de woordvoerder.

Het bedrijf blijft samenwerken met werknemers om manieren te vinden om met werk in een COVID-omgeving om te gaan. Deze inspanningen omvatten:

• “Thuiswerkvergoedingen
• “Verbeterde bijpassende cadeauprogramma's
• “een pilot voor werkende zorgverleners, ontworpen om medewerkers te helpen betrouwbare en betaalbare kinderopvang te vinden voor de dagen en weken dat ze die nodig hebben”

Fidelity heeft in 2020 7.200 banen toegevoegd, maar verdubbelt dat totaal dit jaar.

“Fidelity blijft sterke groei en resultaten boeken voor onze 38 miljoen klanten dankzij het harde werk en de toewijding van onze medewerkers”, aldus Abigail Johnson, voorzitter en CEO van Fidelity Investments. “Onze financiële kracht en stabiliteit stellen ons in staat aanzienlijke investeringen in onze bedrijven te doen en waarde te creëren voor de mensen die we mogen dienen.”

Originele bron: WRAL TechWire