Durham znajduje się w pierwszej dziesiątce miast dla kobiet pracujących w branży technologicznej: Study
Data opublikowania:DUHAM — Bull City nie jest takim złym miejscem, jeśli jesteś kobietą zajmującą się technologią.
Tak wynika z najnowszych danych badanie prowadzone przez Smart Asset.
Firma z siedzibą w Nowym Jorku, zajmująca się technologią finansów osobistych, opublikowała swój szósty raport roczny, w którym analizuje 59 największych amerykańskich miast w celu znalezienia najlepszych miejsc do pracy i życia dla kobiet w branży technologicznej, biorąc pod uwagę różne wskaźniki, od różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn po wzrost zatrudnienia w branży technologicznej.
W sumie Durham zajęło dziesiąte miejsce.
W 2018 r. kobiety obsadziły około 301 TP3T stanowisk pracy w branży technologicznej w Durham, co stanowi 10. najwyższy odsetek dla tego wskaźnika we wszystkich 59 miastach objętych naszym badaniem. Ponadto pracownice technologiczne w Durham mają stosunkowo wysokie średnie zarobki wynoszące około $57 500 po odjęciu kosztów mieszkania.
Na najwyższym poziomie znalazły się Baltimore w stanie Maryland (1), Waszyngton (2) i Arlington w Wirginii (3).
Inne kluczowe ustalenia wykazały, że największe miasta nie zawsze są lepsze dla kobiet w branży technologicznej.
„Tylko jedno z pięciu najbardziej zaludnionych miast w USA – Houston – trafia do naszej 15 najlepszych miast dla kobiet pracujących w branży technologicznej. Pozostałe duże miasta (Nowy Jork, Los Angeles, Chicago i Phoenix) plasują się znacznie niżej na naszej liście, przy czym Nowy Jork zajmuje najwyższe miejsce na 27., a Los Angeles najniższe – 47.” – czytamy w raporcie.
Powiększyło się również krajowe zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć w branży technologicznej. „W 2015 roku kobiety pracujące w zawodach informatycznych i matematycznych otrzymywały około 86,9 procent wynagrodzenia mężczyzn. W ciągu ostatnich pięciu lat różnica ta pogłębiła się. W 2018 r. krajowa różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w branży technologicznej wyniosła 83,1%, co oznacza, że zarobki kobiet w porównaniu z zarobkami mężczyzn spadły o około 3,8 procent”.