Badania pokazują, że Triangle zajmuje pierwsze miejsce w kraju pod względem możliwości zatrudnienia dla osób z pokolenia wyżu demograficznego

Nowe badanie wykazało, że dla przedstawicieli pokolenia wyżu demograficznego Trójkąt jest najlepszym miejscem w kraju do znalezienia pracy.

The nowa analiza z LinkedIn pokazuje, że Triangle przewyższa Austin w Teksasie pod względem liczby pracowników z pokolenia wyżu demograficznego na pierwszym miejscu, a także każdy inny region w kraju w zestawie danych, który uwzględniał jedynie regiony zatrudniające ponad 20 000 pracowników z profilami LinkedIn.

Charlotte zajęła w sumie 7. miejsce, za Dallas-Fort Worth.

„Na szczycie listy znajduje się grupa miast w Karolinie Północnej należąca do Trójkąta Badawczego (Raleigh, Durham i Chapel Hill)” – czytamy w raporcie. „Szybko rozwijająca się gospodarka i rosnąca liczba ludności tego regionu stwarzają możliwości dla wszystkich pokoleń”.

W całym kraju wielu boomerów tak ma odszedł z pracy, Trójkąt może przyciągać przedstawicieli pokolenia boomers, którzy wciąż poszukują pracy zawodowej, m.in silny, choć burzliwy rynek pracy, zwłaszcza dla talentów technicznych.

Co się dzieje

Za Trójkątem i Austin znalazły się Sarasota i Cape Coral, dwa obszary metropolitalne na Florydzie oraz Denver w Kolorado. Boston znalazł się na 8. miejscu, a Nashville w stanie Tennessee i Jacksonville na Florydzie zamknęły 10 najlepszych regionów w kraju.

I najnowsze dane z Biura Statystyk Pracy Stanów Zjednoczonych, cytowanego przez LinkedIn we wpisie na blogu udostępniającym analizę, wskazuje, że pracownicy są obecnie bardziej skłonni do dłuższego pozostawania na rynku pracy.

Na przykład w 2000 r. w całym kraju na rynku pracy pozostawało 19,2% osób w wieku od 65 do 74 lat. W 2010 r. liczba ta wzrosła do 26,61 TP3T, a w 2030 r. ma osiągnąć 32% – wynika z raportu LinkedIn.

Innym powodem, dla którego w Trójkącie obserwuje się wzrost liczby pracowników z pokolenia boomers, jest fakt, że populacja starzeje się w szybszym tempie niż średnia krajowa, stwierdziła Nadia Evangelou, starsza ekonomistka i dyrektor ds. prognoz w Krajowym Stowarzyszeniu Pośredników w Obrocie Nieruchomościami®.

„W ciągu ostatniej dekady populacja osób starszych (65+) na tym obszarze wzrosła o około 80% w porównaniu z 40% w całym kraju” – stwierdził Evangelou. „W międzyczasie obserwujemy również tendencję polegającą na tym, że coraz więcej starszych osób dorosłych zamiast przechodzić na emeryturę, kontynuuje pracę”.

Evangeliou powiedziała WRAL TechWire, że ten trend w Trójkącie będzie wart obserwowania w nadchodzące lata, ponieważ rok 2030 będzie rokiem, w którym wszyscy członkowie pokolenia wyżu demograficznego będą mieli co najmniej 65 lat.

Tymczasem, jeśli Trójkąt w dalszym ciągu będzie przyciągał przedstawicieli wyżu demograficznego, na regionalnym rynku mieszkaniowym może występować ciągła presja, gdyż przedstawiciele wyżu demograficznego oceniają znaczenie posiadania domu wyższe niż jakiekolwiek inne pokolenie, zgodnie z najnowszymi danymi Krajowego Stowarzyszenia Pośredników w Obrocie Nieruchomościami®.

Oryginalne źródło artykułu: WRAL Techwire