WRAL TechWire: Dlaczego warto tu pracować? 7 startupów prezentuje się jako pracodawcy na odwrotnych targach pracy Big Top
Data opublikowania:Z WRALTechWire przez Allana Maurera — 17 stycznia 2018 r
PARK TRÓJKĄTA BADAWCZEGO – Siedem startupów z Trójkąta Badawczego rozpoczęło pracę dla swoich firm w dużej sali pełnej osób poszukujących pracy Namiot cyrkowy odwrotne targi pracy, które odbyły się we wtorek wieczorem w Frontier.
Podczas odwróconych targów pracy firmy zwracają się do osób poszukujących pracy. Firmy podczas składania ofert podkreślały swoją kulturę start-upów, innowacyjne produkty i potencjał wzrostu, a nie wynagrodzenie i dodatki.
Odzwierciedlało to postawę wielu osób poszukujących pracy obecnych na tym wydarzeniu, którzy stwierdziło, że głównym problemem jest znalezienie stymulującej intelektualnie pracy, w której mogliby coś zmienić dla firmy i społeczności.
Automated Insights, twórca Wordsmith z siedzibą w Durham, który przekłada surowe dane na ludzkie narracje, zatrudnia obecnie 65–70 pracowników i spodziewa się zatrudnić kolejnych 30 w przyszłym roku.
Vista Equity Partners przejęła tę firmę, wspieraną przez Associated Press i założyciela AOL, Steve’a Case’a, w 2015 roku. To ona stoi za raportami o wynikach AP, które dzięki technologii zostały przekształcone w narrację.
Zautomatyzowane spostrzeżenia poszukuje pracowników posiadających umiejętności w zakresie zarządzania projektami, tworzenia oprogramowania, danych i analityki, sztucznej inteligencji, sprzedaży i sukcesu klienta.
Adam Long, wiceprezes ds. zarządzania produktami, powiedział, że jednym z obszarów, w którym firma ma problemy ze znalezieniem pracowników, jest programista aplikacji internetowych. „Jest tu wiele osób, które pracowały dla dużych firm, Cisco, SAS, i które mają umiejętności pisania aplikacji komputerowych na komputery, ale nigdy nie próbowały pisać dla Internetu”.
Long powiedział, że Durham staje się czymś w rodzaju centrum dla twórców aplikacji internetowych i startupów zajmujących się aplikacjami internetowymi.
Powiedział, że znalezienie programistów front-end ze znajomością języka Ruby również może być trudne.
Współpracownicy Galatei, firma konsultingowa z siedzibą w Massachusetts, założona w 1996 roku, opisuje siebie jako „Wall Street bez garniturów”. Twierdzi, że ma kulturę start-upu FinTech z bezpieczeństwem i reputacją zdobytą na przestrzeni 20 lat działalności.
Kultura firmy obejmuje cotygodniowe lunche firmowe, comiesięczne wycieczki, gry, zajęcia wolontariackie, grupy biegowe, wieczory filmowe, kluby gier planszowych i nie tylko.
Oprócz biur w Bostonie, Londynie i Tampa Bay firma zatrudnia pięć osób w amerykańskim metrze w głównym biurze w Durham. Poszukuje programistów.
Hiroshi Kirby i Clay Plumridge, również współpracownicy, powiedzieli, że firma, która zatrudnia ogółem 70 osób, chce zatrudnić do końca roku o pięć osób więcej, a „o ile to możliwe” o 40 więcej.
„Mamy do wykonania więcej pracy niż ludzi” – stwierdził Kirby.
Momentum Learning Inc., jest firmą szkoleniową z zakresu technologii. Jej założyciele założyli wcześniej kampus The Iron Yard w Durham. Oferuje 3-miesięczny wciągający kurs nauki kodowania.
Do swojego zespołu mieszczącego się w American Underground planuje dodać piątą osobę zajmującą się sprzedażą i rekrutacją studentów.
Pendo, firma zajmująca się oprogramowaniem jako usługą z siedzibą w centrum Raleigh, twierdzi, że jej misją jest „poprawianie doświadczeń społeczeństwa z oprogramowaniem”.
Melissa Crosby, menedżerka ds. Rekrutacji, powiedziała, że firma miała dużo szczęścia w rekrutacji za pośrednictwem wydarzeń takich jak Big Top, podczas których mogła spotkać się z kandydatami do pracy twarzą w twarz. Z drugiej strony stwierdziła: „Znalezienie osób o odpowiednich dla nas kwalifikacjach może być trudne. Jesteśmy bardzo wybredni.”
Pendo zostało założone w 2013 roku przez absolwentów Rally, Google, Cisco i Red Hat. Oferuje analizy, które pomagają firmom mierzyć i poprawiać satysfakcję klientów korzystających z ich aplikacji.
Pendo ma 25 wakatów w każdym dziale, wśród nich rozwój oprogramowania, projektowanie, sprzedaż i sukces klienta.
Mocny klucz, stworzyło nowy produkt — fizyczne pudełko ze sprzętem zabezpieczającym, które według niego czyni Internet bezpieczniejszym dla małych i średnich firm za cenę niższą od ceny, jaką przeciętne małe i średnie przedsiębiorstwo płaci za kserokopiarkę.
Jej spółka-matka, StrongAuth, przez 16 lat sprzedawała rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa przedsiębiorstwom i stworzyła Strongkey. Niedawno zakończyła rundę finansowania A i jest gotowa na kolejną rundę rekrutacji.
Siedziba firmy mieści się w amerykańskim metrze w Durham i poszukuje pracowników zainteresowanych udziałem we wprowadzaniu na rynek nowego produktu. W szczególności poszukuje osób posiadających umiejętności w zakresie operacji, zarządzania projektami, obsługi klienta, tworzenia oprogramowania, IT, marketingu i projektowania, sprzedaży i sukcesu klienta.
SugarCRM to firma zajmująca się zarządzaniem relacjami z klientami z siedzibą w Kalifornii i biurem w Durham. Opisuje siebie jako „dojrzały startup”.
„Pomagamy naszym klientom dbać o ich klientów” – twierdzi firma. Poszukuje pracowników posiadających umiejętności z zakresu operacji, obsługi klienta, rozwoju oprogramowania i sprzedaży.
Myślbot to agencja konsultingowa z siedzibą w Raleigh, która pomaga projektować i tworzyć aplikacje internetowe i mobilne. Prowadził „sprinty” projektowe dla dużych i małych firm, w tym Merck, MIT, Klarna, Code Climate i wielu innych.
Emily Bahna, dyrektor zarządzająca, stwierdziła, że ma pewne trudności ze znalezieniem ludzi na „pożądanym przez nas poziomie projektowania produktu”. Nie chcemy nikogo, kto nie jest graczem klasy A”.
Firma oferuje programy praktyk zawodowych, aby pomóc każdemu, kto według niej ma potencjał w okolicy.