Kvinnliga grundare utvecklar ett unikt praktikprogram för olika grupper av kvinnor som arbetar mot tekniska grader

av Special – 20 april 2021.

Tack vare ett partnerskap mellan två tekniskt passionerade grundare kommer småföretag och startups över hela landet att få en unik möjlighet att dra nytta av ett tekniskt praktikantprogram i sommar. Sue Harnett, grundare och VD för Rewriting the Code (RTC), och Brooke Markevicius, grundare och VD för Allobee, kopplade samman och hittade en gemensam grund i sin passion för att stödja kvinnor och kärlek till datavetenskap.

Harnetts organisation, Rewriting The Code, är en ideell organisation dedikerad till att stödja och stärka kvinnor som studerar för en karriär inom datorteknik. Partnerskapet med Allobee, en plattform utformad för att koppla företagsägare till en underutnyttjad arbetsstyrka av erfarna, professionella kvinnor som söker icke-traditionellt arbete, var en naturlig utveckling efter att de först anslutit sig.

Efter en negativ praktikupplevelse fick Markevicius ett mejl som skulle leda till partnerskapet. Harnett bestämde sig för att nå ut efter att hon såg ett inslag om Allobee och Markevicius i The Triangle Business Journal, som täcker lokala affärsnyheter i triangelregionen i North Carolina.

Paret planerade ett Zoom-samtal, och under deras virtuella möte hittade de så mycket gemensam grund att anslutningen verkade överdådig. De båda älskar inte bara teknik och leder organisationer skapade för att stödja kvinnor i deras karriärer, de fann också att de bor mindre än en mil bort från varandra.

Tillsammans utvecklade Markevicius och Harnett ett program för att placera RTC:s pool av enastående, utvärderade kvinnliga teknikstudenter i praktikroller hos arbetsgivare genom Allobee. Kvinnorna hade inga problem med att hitta kvalitetskandidater. Efter att ha fått mer än 200 ansökningar om praktikplatserna på bara tre timmar är det avgörande att hitta företag som skulle vilja anställa en praktikant. När praktikanterna börjar arbeta om en månad närmar sig deadline för att bli matchad snabbt.

"Denna sommarkohort är en spännande möjlighet för framtida kvinnliga tekniska akademiker i vårt program," sa Harnett. "Ett viktigt mål med RTC:s är att öppna möjligheterna för våra studenter och introducera dem till förbisedda positioner inom datavetenskap och teknik, som de kanske vill fortsätta efter examen. Jag hoppas att arbetsgivare intresserar sig för att hjälpa till att lansera dessa kvinnors karriärer genom att låta våra studenter finslipa sina färdigheter och samla verkliga erfarenheter inom området medan de avslutar sina studier.”

Kvinnor fortsätter att utgöra en liten andel av den tekniska arbetskraften, och den siffran har legat stabilt i nästan 15 år. Utöver det är bara 2% av latinamerikanska kvinnor, 6% av asiatiska kvinnor och 3% av afroamerikanska kvinnor i datorrelaterade jobb.

"Jag har sett skillnaden, inte bara i den traditionella arbetskraften, utan också i frilansbranschen. Det finns väldigt få kvinnor med tekniska färdigheter utöver enkel webbutveckling. Det vill jag ändra på”, sa Markevicius. "Den bästa färdigheten jag lärde mig var hur man kodar, det är därför jag har en enorm passion för att få kvinnor till tekniska roller."

Fast beslutna att förbättra upplevelserna för startups och entreprenörer i behov av teknisk talang, kom Markevicius och Harnett på ett sätt att göra praktikupplevelser smidigare och mer tillgängliga för både arbetsgivare och praktikanter. "Vårt program är unikt genom att våra praktikanter kommer att få kontinuerligt stöd när de arbetar med sina projekt, och arbetsgivarna kommer att ha tillgång till stöd från början till slut också," tillade Markevicius. "Vi har sett till att priset är uppnåeligt för småföretag och nystartade företag med alternativ för deltidsarbete."

Allobee kommer att matcha praktikanter till kunder, hantera den administrativa sidan av att anställa en betald praktikant och hjälpa till med att lägga upp ett projekt om så önskas. Praktikanter kommer att vara 100% virtuella med praktikanter och arbetsgivare över hela USA. Omskrivning av kodens team kommer att ha besökande mentorer under sommaren och kommer att arrangera diskussioner och evenemang i samhället med praktikantens behov i åtanke.

Mer än 80% kvinnor som ansökte till praktikplatserna uttryckte en önskan om att arbeta med social påverkan eller tekniska projekt för bra, men vilket företag som helst kan matchas med en praktikant. Arbetet med ett enstaka projekt kommer att äga rum från mitten av maj till mitten av augusti 2021. De som är intresserade av att anställa en sommarpraktikant bör fylla i Allobees klientapplikation för att starta.

Utöver tekniska praktikanter kommer Allobee också att erbjuda icke-tekniska praktikplatser med kvinnor i deras nätverk som vill utöka kompetensen, eller som blivit uppsagda på grund av Covid-19. De som söker praktikanter i denna kategori kan ansöka här. Icke-tekniska praktikplatser kommer att sträcka sig från sociala medier till Facebook och Google Ads till copywriting. Allobee tillkännagav sin höjning av $500K redan i januari, och under andra kvartalet slutför de samarbeten och partnerskap för att komplettera upplevelsen för våra experter och kunder, samt kommer att tillkännage sin rådgivande grupp.

Om Allobee:

Allobee är en sidlatform designad med den överväldigade entreprenören och småföretagaren i åtanke. Oavsett om du behöver affärsstödtjänster som bokföring och teknisk assistans, eller förbättra din synlighet med podcastredigering, webbutveckling, grafisk design eller sociala medier, är Allobee en affärslösning som ger dig tid tillbaka när du behöver det som mest. Allobee's algoritm kopplar företagsägare över hela landet till en utvärderad, underutnyttjad arbetsstyrka av erfarna, professionella kvinnor som har lämnat den traditionella 9 till 5, och ger ett sömlöst arbetsflöde till logistiken för att anställa, betala och leda projekt till slut. Läs mer på https://allobee.com

Om att skriva om koden:

Rewriting the Code är en 501(c)(3) ideell organisation som har utvecklat ett internationellt samhälle av exceptionella college- och tidiga karriärkvinnor med en passion för teknik. RTC ger kvinnor möjlighet att bli nästa generation av ingenjörer och tekniska ledare genom att underlätta gemenskap, karriärutforskning, mentorskap, professionell och personlig utveckling och praktisk erfarenhet genom partnerskap med teknikföretag inom en mängd olika branscher.

Ursprunglig källa: WRAL TechWire