Googles Durham hub site lead: "Vi kan inte anställa snabbt nog"

Kamala Subramaniam, en examen från North Carolina State University, har tre prioriteringar när hon leder Googles ansträngningar att bygga ett ingenjörsnav i Bull City: Anställning, allianser och kultur. Speciellt anställning.

"Vi kan inte anställa tillräckligt snabbt", säger hon.

Mer än 25 tjänster är redan tillgängliga, enligt en Googe jobs-webbplats, och med tiden har Google sagt att så många som 1 000 jobb kommer att skapas i Durham.

Namngiven som ingenjörsplatsen ledde förra veckan, Subramaniam pratar med WRAL TechWire om det nya jobbet, hennes planer, vad hon letar efter hos anställda och varför hon valde att skriva in sig på NC State efter att ha emigrerat från Indien.

Våra frågor och svar:

• Vad är dina prioriteringar för webbplatsen i Durham som ansvarig för webbplatsen?

Anställning: Anställa de mest begåvade ingenjörerna på alla nivåer med huvudfokus på historiskt underrepresenterade grupper.

Allianser: Skapa stabila och skalbara allianser med universiteten i området för att främja innovation och bygga pipelines för praktikanter och nyutexaminerade.

Kultur: Skapa en kultur i Durham som fokuserar på stark ingenjörskonst och kundexpertis, som är mångsidig, inkluderande och samarbetsvillig.

• Hur snabbt planerar du att lägga till personal?

Vi måste utöka personal igår! Men allvarligt, vi har många lediga tjänster och kan inte anställa tillräckligt snabbt. Vänligen kolla in den här länken för en lista över alla positioner.

• Vilka är de viktigaste styrkorna du vill ha hos anställda?

Ur ett ingenjörsperspektiv letar vi efter färdigheter som passar alla infrastruktursystem – kunskap om kärnsystemdesign för att designa distribuerade system i stor skala, kunskaper i centrala programmeringsspråk som C++, Go, python, med domänkunskaper inom nätverk, lagring, analys osv en bonus. För mjuka färdigheter letar vi efter kandidater som kan samarbeta bra och arbeta i team, som är angelägna om att skapa konsensus, som förstår att verklig framgång handlar om att sätta dina team och kunder först.

• Vilka faktorer fick dig att komma till USA och registrera dig på NCSU?

Dels fostra och dels natur. I generationer har vår familj ingjutit i oss ett stort fokus på akademin, och USA har det bästa utbildningssystemet. Jag tog GRE- och TOEFL-testerna och sökte till universitet medan jag gick mitt sista år på grundexamen. Att få ett betalt stipendium med full undervisningsbefrielse var absolut nödvändigt, vilket annars skulle ha lämnat en enorm ekonomisk börda på mina föräldrar.

NCSU var ett av universiteten som erbjöd mig det och bland annat var det det högst rankade universitetet. Tillsammans med det bildade det ett starkt tekniskt nav i RTP-området med Nortel Networks, Cisco, Ericsson och IBM som blomstrade då. Detta var det datadrivna beslutet jag valde.

När jag nådde ut till några professorer vid NCSU var de omedelbart välkomnande och bjöd in mig i deras forskningsvärld. Alla från antagningskommittén till administratörerna, professorerna och de internationella studenterna var väldigt snälla. Det var när hjärtat trumfade data och jag slutförde NCSU.

Ursprunglig artikelkälla: WRAL TechWire