旨在幫助女性留在勞動市場,達勒姆女性主管的新創公司吸引了投資者

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達勒姆 – 疫情爆發後,一家以女性為主導、旨在讓女性留在勞動市場的新創公司正在蓬勃發展。

位於達勒姆 阿洛比 將全國範圍內的企業主與經過審查的勞動力隊伍聯繫起來,這些勞動力隊伍由“經驗豐富的職業女性組成,她們擺脫了傳統的朝九晚五的生活。”

自 5 月正式推出以來,其創始人兼執行長 Brooke Markevicius 表示,該平台的流量激增了 107%。

隨著遠距工作成為常態,客戶的回頭率也超過 75%。

這些數字使得 Stargazer Ventures 和天使投資人網絡現在向這家新創公司注入了大約 $500,000 美元,以幫助其快速擴張。

「這是針對 COVID-19 對女性和企業影響的即時反應和解決方案,」Markevicius 說。

這場流行病對職業女性產生了毀滅性影響。

達勒姆大學最近的一項調查 在她的視線中 據透露,68%的女性曾考慮辭掉工作來照顧孩子。在外出工作的女性中,這一比例更高,為 74%
短期影響:女性正在離開勞動市場 是男性的四倍.

身為兩個孩子的母親的馬科維丘斯說,這是一個大問題。

她認為女性和護理人員是「未充分利用」的勞動力,並表示讓她們留在勞動市場的關鍵是「靈活性」。

“從本質上講,我透過 Allobee 設計了靈活的解決方案,充分考慮了母親和照顧者的需求,因為這就是我所需要的。”
挖掘勞動力

早在 2015 年,Markevicius 還是一位新手媽媽,在夏洛特的一家送貨新創公司工作。她說,由於缺乏靈活性,她被迫辭職。

然而,當她決定開始自由工作時,她意識到自己的選擇很有限。

就在那時,她提出了這個平台的想法,她最初將其推出為 MOMentum Market。去年八月,她將這家新創公司更名為 Allobee。

目前,該公司擁有3名全職員工、20名客戶經理和多名承包商。

服務範圍從簿記和技術支援到播客編輯、網站開發、圖形設計或社交媒體。

Allobee 負責處理工作的所有專案管理,並在需要時重新配對。

馬科維丘斯表示,該公司計劃將這些資金用於「客戶獲取和品牌知名度」。

它還聘請了一名全職工程師來「迭代平台並快速、有條理地擴展」。

早期投資者西爾維亞·阿吉雷 (Silvia Aguirre) 仍然保持樂觀態度。

「他們是一家敏捷、以女性為中心、以技術為驅動的公司,旨在投資賦予女性權力,」她告訴 WRAL TechWire。 “Allobee 為女性提供了許多實現獨立、自給自足夢想的機會。”

原文來源: WRAL 技術線