谷歌達勒姆中心網站負責人:“我們招募速度不夠快”
發布日期:卡瑪拉·蘇布拉馬尼亞姆畢業於北卡羅來納州立大學,在領導 Google 在公牛城建立工程中心的過程中,她有三個優先事項:招募、聯盟和文化。尤其是招聘。
「我們招募的速度不夠快,」她說。
根據 Googe 招聘網站的數據,已有超過 25 個職位空缺,Google表示,隨著時間的推移,達勒姆將創造多達 1,000 個職位。
命名為 上週工程現場領先, 蘇布拉馬尼亞姆 與 WRAL TechWire 討論了新工作、她的計劃、她對員工的要求,以及她從印度移民後選擇就讀北卡羅來納州立大學的原因。
我們的問答:
- 身為網站負責人,您對達勒姆網站的首要任務是什麼?
招募:招募各個層級最有才華的工程師,並專注於歷史上代表性不足的族群。
聯盟:與該地區的大學建立穩定且可擴展的聯盟,以促進創新並為實習生和應屆畢業生建立管道。
文化:在達勒姆創造一種專注於強大的工程和卓越客戶、多元化、包容性和協作性的文化。
- 您計劃以多快的速度增加員工?
昨天我們需要增加人員!但說實話,我們有很多空缺職位,而且招募速度不夠快。請查看 這個連結 取得所有職位的清單。
- 您希望員工具備哪些關鍵優勢?
從工程角度來看,我們正在尋找適合所有基礎設施系統的技能組合——設計大規模分散式系統的核心系統設計知識,熟練C++、Go、Python 等核心程式語言,具有網路、儲存、分析領域的知識等獎金。對於軟技能,我們正在尋找能夠良好協作和團隊合作、熱衷於建立共識、了解真正的成功是將團隊和客戶放在第一位的候選人。
- 是什麼因素促使您來到美國併入讀北卡羅來納州立大學?
部分是後天培養,部分是天生。世世代代,我們的家族一直向我們灌輸對學術的熱忱,而美國擁有最好的教育體系。我在本科最後一年參加了 GRE 和托福考試併申請了大學。獲得全額學費減免的有償獎學金是當務之急,否則會給我的父母留下巨大的經濟負擔。
北卡羅來納州立大學是為我提供這種機會的大學之一,也是其中排名最高的大學。除此之外,它還在 RTP 領域形成了一個強大的技術中心,當時北電網路、思科、愛立信和 IBM 都在蓬勃發展。這是我選擇的數據驅動決策。
當我聯繫北卡羅來納州立大學的幾位教授時,他們立即表示歡迎並邀請我進入他們的研究世界。從招生委員會到行政人員、教授和國際學生,每個人都非常友善。就在那時,內心戰勝了數據,我最終確定了 NCSU。
原文來源: WRAL 技術線