谷歌達勒姆中心網站負責人：“我們招募速度不夠快”

卡瑪拉·蘇布拉馬尼亞姆畢業於北卡羅來納州立大學，在領導 Google 在公牛城建立工程中心的過程中，她有三個優先事項：招募、聯盟和文化。尤其是招聘。

「我們招募的速度不夠快，」她說。

根據 Googe 招聘網站的數據，已有超過 25 個職位空缺，Google表示，隨著時間的推移，達勒姆將創造多達 1,000 個職位。

命名為 上週工程現場領先, 蘇布拉馬尼亞姆 與 WRAL TechWire 討論了新工作、她的計劃、她對員工的要求，以及她從印度移民後選擇就讀北卡羅來納州立大學的原因。

我們的問答：

• 身為網站負責人，您對達勒姆網站的首要任務是什麼？

招募：招募各個層級最有才華的工程師，並專注於歷史上代表性不足的族群。

聯盟：與該地區的大學建立穩定且可擴展的聯盟，以促進創新並為實習生和應屆畢業生建立管道。

文化：在達勒姆創造一種專注於強大的工程和卓越客戶、多元化、包容性和協作性的文化。

• 您計劃以多快的速度增加員工？

昨天我們需要增加人員！但說實話，我們有很多空缺職位，而且招募速度不夠快。請查看 這個連結 取得所有職位的清單。

• 您希望員工具備哪些關鍵優勢？

從工程角度來看，我們正在尋找適合所有基礎設施系統的技能組合——設計大規模分散式系統的核心系統設計知識，熟練C++、Go、Python 等核心程式語言，具有網路、儲存、分析領域的知識等獎金。對於軟技能，我們正在尋找能夠良好協作和團隊合作、熱衷於建立共識、了解真正的成功是將團隊和客戶放在第一位的候選人。

• 是什麼因素促使您來到美國併入讀北卡羅來納州立大學？

部分是後天培養，部分是天生。世世代代，我們的家族一直向我們灌輸對學術的熱忱，而美國擁有最好的教育體系。我在本科最後一年參加了 GRE 和托福考試併申請了大學。獲得全額學費減免的有償獎學金是當務之急，否則會給我的父母留下巨大的經濟負擔。

北卡羅來納州立大學是為我提供這種機會的大學之一，也是其中排名最高的大學。除此之外，它還在 RTP 領域形成了一個強大的技術中心，當時北電網路、思科、愛立信和 IBM 都在蓬勃發展。這是我選擇的數據驅動決策。

當我聯繫北卡羅來納州立大學的幾位教授時，他們立即表示歡迎並邀請我進入他們的研究世界。從招生委員會到行政人員、教授和國際學生，每個人都非常友善。就在那時，內心戰勝了數據，我最終確定了 NCSU。

原文來源： WRAL 技術線