Natrx：建立早期人才管道的案例研究
發布日期：客座撰稿人：Leonard Nelson 和 Anya Warren、Natrx、Anne Jones 和 Dan Gonzalez，C 區
經濟正在改變。最具創新性和靈活性的企業將是最具競爭力的企業。因此，各種類型和規模的公司都在尋找能夠做更多事情的人才，而不僅僅是接受指導和執行預先定義的任務。
雇主們已經明確表示，他們想要的是懂得如何採取主動和批判性思考的人才（2018、2020 年區域技能分析）。然而，這種人才很難找，而且很搶手。
具有前瞻性思維的公司正在製定有針對性的創新策略，以確保他們首先獲得最優秀的人才。這些策略包括兩個關鍵支柱：
- 利用值得信賴的人才來源來幫助更早識別人才。
- 利用高中實習和早期大學就業來儘早測試“適合”。
納特克斯是一家總部位於羅利的公司，專注於建立環保基礎設施，是如何建立具有時間和成本效益的早期人才策略的典範。
「在我們的業務中，我們的目標是保護沿海社區和生態，並且比傾倒岩石或建造圍牆更具成本效益。在 Natrx，我們在基礎設施項目中使用數位技術來降低成本、提高安全性並保護環境。我們應對的挑戰非常複雜，目標不明確，團隊和組織限制，時間和資源有限，並且跨越土木工程、海岸工程、安全、生態、商業、材料科學和軟體等多個領域。作為一家成長中的小型企業，我們從高度多元化的個人中受益匪淺，他們對解決問題有不同的觀點。要不斷解決我們今天面臨的看似棘手的挑戰，就需要堅持不懈、謙遜的智力和有趣的推理。 願景很難執行，因此‘堅韌不拔’的因素絕對重要。”
納特克斯, 倫納德·尼爾森，首席執行官
與值得信賴的人才來源建立關係
我們知道雇主更喜歡透過現有的社交和專業網絡進行招募（區域技能分析，2018，2020）。然而，過度依賴封閉網路意味著您將錯過其他地方存在的準備充分且多樣化的人才。
因此，對於企業來說，制定擴大網路的策略非常重要，以包括早期和準備好的人才的可信來源，這些來源不僅僅是匯總履歷和為您發布職位。
在 C 區，我們培養下一代多元化人才，並將這些人才與企業連結起來。根據我們的經驗，我們建議您在評估潛在人才來源時問三個問題：
- 源組織對於為現代工作做好準備意味著什麼有明確的觀點，並且該觀點與您的觀點一致嗎？
- 來源組織是否有明確的流程來幫助年輕人才為現代工作做好準備？
- 來源組織是否為您和您的團隊提供了在工作中了解潛在人才的機會，以便您在承諾聘用之前可以就適合性和準備做出明智的判斷？
「作為一家新創公司，我們當然需要聰明的人才，但我們也尋找我所說的『堅韌不拔』因素，C 區透過指導團隊解決應用問題來鼓勵這種因素。大學畢業生所掌握的知識固然有價值，但如果沒有課程大綱、沒有正確答案、嚴重缺乏解決問題的資源呢？ 在面對不確定性時不斷獲取和應用知識的能力通常必須由雇主在大學畢業後花費相當大的費用進行培訓。 C 區讓有前途的年輕人接觸新的學習環境，以補充傳統教育。我們需要為 C 區這樣的組織提供更多支援和工作」。 – Natrx，Leonard Nelson，執行長（續）
適合度測試
適合度對於雇主和員工的成功至關重要。在人才招募過程中，契合度是雙向的——你在測試他們，他們也在測試你。實習或兼職等早期工作經驗可以成為在做出長期或全職招募承諾之前測試適合性的強大而有效的方法。
也就是說，在設計這些角色時需要牢記這個目標。 這意味著讓早期人才參與需要他們批判性思考並與團隊合作在逆境和不確定性面前解決問題的經驗。 讓你們雙方測試適合度的體驗將有兩個關鍵組成部分：
- 為早期人才提供參與某事並增加真正價值的機會。這就是當他們決定在哪裡全職工作時激勵他們首先想到你的方法。
- 一個做真正工作的機會，而不僅僅是做一份工作或完成一系列任務。正是在實際工作的混亂和不確定性中，你會知道你是否找到了合適的人選和合適的人選。
「這是我夢想的工作，因為我想要一份有影響力並且可以有所作為的工作。在 Natrx，我覺得我這樣做是因為公司的使命。我在工作中採取的每一個行動都可以幫助海洋生態和野生動物，改變海岸線的結構。我還想要一份能夠挑戰我並允許我以有用的方式運用我的技能的工作。我可以自由地嘗試和學習新事物。我還能夠與優秀的工程師一起工作，我可以從他們身上學到很多。這項工作也與我的學位（機械工程）和我一生中想做的事情完美契合。這是一次非常寶貴的經驗。我非常感謝C區能夠聯繫我，因為在我找工作之前，由於缺乏人脈和人脈，我一直找不到工作機會。這比我能找到的任何其他東西都要好得多。” – Anya Warren，Natrx 營運助理
透過與值得信賴的人才來源建立關係來建立您的人才管道。能夠儘早接觸下一代多元化實踐者、思想家和問題解決者的資源。對於為您的工作場所培養人才有清晰的觀點和流程的來源。
來自 Natrx 的 Leonard “很高興能與像 Anya 這樣的才華橫溢的年輕人一起工作，讓他們在追求教育的過程中面對複雜的挑戰。”對 Anya 有好處，對 Leonard 和 Natrx 也有好處，因為他們會長期發展人才管道。
要了解有關 C 區的更多信息，您可以訪問他們的 網站.
原文來源： 威克縣經濟發展