調查：97%的NC高階主管持樂觀態度； 81%計劃增加招募；但29%減少辦公空間

經過 賈森·帕克 — 2021 年 6 月 9 日

總部位於北卡羅來納州的科技公司高層對其業務的未來持樂觀態度，包括公司 2021 年的短期業績。 結果 一項新的調查。但變化即將到來——該公司計劃繼續混合辦公，超過 29% 計劃減少辦公空間。

北卡羅來納州技術協會的 NC TECH Pulse 調查發現，96.8% 的受訪者表示，隨著 COVID-19 大流行的消退，他們對 2021 年的商業前景持樂觀態度。

有多積極？儘管目前全國有超過 900 萬個空缺職位空缺，但仍有超過 80% 計劃增加招聘。 其中許多位於南部。

隨著越來越多的公司繼續在家/辦公室混合工作，人們的工作方式正在改變。

事實上，29.2% 的受訪者表示將縮小其整體辦公空間。

此外，72.3% 的受訪者也表示，與 2020 年 3 月相比，他們的業務有所改善，23.1% 指出，他們的業務大致相同。只有 4.6% 的受訪者表示，他們認為自己的業務比 2020 年 3 月更糟。

民意調查結果在由布魯克斯·雷福德 (Brooks Raiford) 主持的小組中進行了討論，該小組是 數控技術，或北卡羅來納州技術協會，可在 NC TECH 網站上找到。

該小組討論了北卡羅來納州各地的公司（包括那些在其他州或國家開展業務的公司）如何思考工作的未來，以及如何制定政策、考慮協作空間以及與公司計劃如何“雷福德說，他從一位當地商界領袖那裡聽到了這個詞，這促使他改變了自己的想法和描述公司在未來幾個月所做的決策的方式。

混合動力：前進之路

Credit Karm 工程副總裁 Andrew Jenkins 表示：“我們已經看到經濟真正復甦，信貸市場復甦，因此業務對我們來說一直很好。”他的總部設在夏洛特，該公司將擴大其員工隊伍和辦公室面積，並在今年稍早正式宣布夏洛特將成為其東海岸技術中心，其中將僱用約 600 名員工。

詹金斯表示：「混合將成為未來的發展方向。」他指出，該公司在 2019 年底和 2020 年初進行了大量招聘，因此許多受聘的員工從未親自到過夏洛特辦公室。

「我們現在正在試水，」詹金斯說。 “夏季將是人們開始重返辦公室、體驗混合工作體驗的時期。”

Credit Karma 是在NC TECH Pulse 調查中報告稱，與2020 年3 月相比，他們擴大了員工隊伍的公司之一。近一半(47%) 的受訪者表示，他們已經僱用了更多員工，43.1% 報告稱，他們的員工人數約為與 2020 年 3 月相同。只有 9.2% 表示他們的員工人數較少。

此外，81.5% 的受訪者表示，他們預計 2021 年勞動力將成長，18.5% 表示將保持穩定。

這項工作將在哪裡進行？ 84.6% 表示，他們正在考慮混合工作模式，64.7% 則表示，他們相信競爭對手的在家工作政策可能會加劇招募優秀員工的競爭。

2021 年 6 月初進行的 NC TECH Pulse 調查中，58.5% 的受訪者表示，至少四分之三的員工將被允許遠距工作，至少在某些時候是如此。 21.5% 將允許至少四分之三的員工永久遠距工作，只有 7.7% 的受訪者表示不會允許任何員工永久遠距工作。

商業地產現狀

商業房地產公司戴維斯摩爾顧問公司副總裁馬修庫克表示，在商業房地產方面，公司正在改變他們的規劃方式，但不一定是你想像的方式。

「對於我們現在正在交談的所有商業領袖來說，文化、協作和關係現在都非常重要，」庫克說。 「客戶想要的是一個人們可以一起喝咖啡、一起吃午餐、下班後喝一杯的地方，」他說。 “非常重視附近有哪些便利設施。”

Blue Acorn iCi 的聯合執行長 Greg Boone 負責監督新辦公空間的翻修，該空間專門用於加強員工和公司客戶的協作。它於 2020 年 4 月 1 日開業。他指出，許多人甚至還沒有見過該設施。 「我們還沒有完全開放，」他說。 “我們想做正確的事情，不僅要讓人們感到安全，還要考慮兒童保育的情況。”

布恩表示，該公司將採用混合模式運營，但尚未制定相關政策。 “我們將通過這些數據來了解情況，這些數據不僅來自疾病預防控制中心，還來自我們的員工。”

布恩說，他們面臨的挑戰是如何整合在辦公室關閉期間僱用的員工，包括那些距離辦公設施不近的員工。

但該公司肯定會保留他們的足跡，甚至可以擴大規模以適應他們計劃的未來。

「我們保留足跡並可能擴大足跡的部分原因不僅是為了我們的員工，也是為了我們的一些客戶，因此他們也可以使用該空間進行協作，」布恩說。

NC TECH Pulse調查數據顯示，近14%的受訪者預計擴大辦公空間，29.2%將縮小整體辦公空間，57%計劃在佔地面積和辦公空間方面保持穩定。

原始來源： WRAL 技術線