研究显示，三角洲为婴儿潮一代提供的就业机会位居全国之首

一项新的研究发现，对于婴儿潮一代的成员来说，三角区是全国寻找工作的最佳地点。

这 新分析 LinkedIn 的数据显示，该三角区在婴儿潮一代寻求就业的第一名中超过了德克萨斯州奥斯汀，并且超过了该数据集中的美国其他所有地区，该数据只研究了拥有 LinkedIn 资料的工人超过 20,000 人的地区。

夏洛特最终排名第七，落后于达拉斯沃斯堡。

报告称：“位居榜首的是北卡罗来纳州的研究三角城市群（罗利、达勒姆和教堂山）。” “该地区快速增长的经济和不断增长的人口正在为各代人创造机会。”

虽然在全国范围内，许多婴儿潮一代 离开劳动力队伍，三角区可能会吸引仍在寻求专业工作的婴儿潮一代， 就业市场强劲但动荡，特别是技术人才。

发生了什么

在三角区和奥斯汀之后，是佛罗里达州的两个都市区萨拉索塔和珊瑚角，以及科罗拉多州的丹佛。波士顿排名第八，田纳西州纳什维尔和佛罗里达州杰克逊维尔也跻身全国前十名地区。

和 最近的数据 LinkedIn 在一篇分享分析的博客文章中引用了美国劳工统计局的数据，表明工人现在更愿意在劳动力队伍中呆更长时间。

例如，2000 年，全国 65 岁至 74 岁之间的人口中有 19.2% 留在劳动力队伍中。 LinkedIn 的报告指出，2010 年这一数字已增长至 26.6%，预计到 2030 年将达到 32%。

全国房地产经纪人协会 (National Association of REALTORS®) 高级经济学家兼预测总监 Nadia Evangelou 表示，三角地区婴儿潮一代工人数量增加的另一个原因是人口老龄化速度快于全国平均水平。

“过去十年，该地区的老年人口（65 岁以上）增加了约 80%，而全国范围内则增加了 40%，”Evangelou 说。 “与此同时，我们还看到越来越多的老年人继续工作而不是退休的趋势。”

Evangelou 告诉 WRAL TechWire，三角区的这一趋势值得关注 未来几年，因为到 2030 年，婴儿潮一代的所有成员都将年满 65 岁或以上。

与此同时，如果三角区继续吸引婴儿潮一代，该地区的房地产市场可能会继续面临压力，因为婴儿潮一代对 拥有房屋的重要性 根据全国房地产经纪人协会®的最新数据，高于任何其他一代。

原文来源： WRAL 技术线