Umfrage: 97% der NC-Führungskräfte optimistisch; 81% plant, die Einstellung zu steigern; aber 29% zur Reduzierung der Bürofläche

von Jason Parker – 9. Juni 2021

Führungskräfte von Technologieunternehmen mit Sitz in North Carolina blicken optimistisch in die Zukunft ihres Geschäfts, einschließlich der kurzfristigen Leistung ihrer Unternehmen im Jahr 2021, so die Studie Ergebnisse einer neuen Umfrage. Aber es stehen Veränderungen an – Unternehmen planen, weiterhin hybrid zu arbeiten, und mehr als 29% planen, die Bürofläche zu reduzieren.

Die NC TECH Pulse-Umfrage der North Carolina Technology Association ergab, dass 96,81 TP3T der Befragten angaben, sie seien optimistisch hinsichtlich der Geschäftsaussichten für 2021, da die COVID-19-Pandemie abklingt.

Wie positiv? Mehr als 801 TP3T planen, die Einstellung zu steigern, obwohl derzeit landesweit mehr als 9 Millionen offene Stellen unbesetzt sind. Viele davon liegen im Süden.

Und die Art und Weise, wie Menschen arbeiten werden, verändert sich, da immer mehr Unternehmen die hybride Arbeit von zu Hause/im Büro fortsetzen.

Tatsächlich werden 29,2% der Befragten ihre gesamte Bürofläche verkleinern.

Außerdem gaben 72,31 TP3T der Befragten an, dass sich ihr Geschäft im Vergleich zum Geschäftsstand im März 2020 verbessert habe, wobei 23,11 TP3T angaben, dass ihr Geschäft in etwa gleich sei. Nur 4,61 TP3T der Befragten gaben an, dass sie glauben, dass es ihrem Unternehmen schlechter gehe als im März 2020.

Die Umfrageergebnisse wurden in einem Panel unter der Leitung von Brooks Raiford, Präsident und CEO von, diskutiert NC-TECHoder der North Carolina Technology Association und sind auf der NC TECH-Website verfügbar.

Das Panel befasste sich damit, wie Unternehmen in ganz North Carolina, einschließlich solcher mit Präsenz in anderen Bundesstaaten oder Ländern, über die Zukunft der Arbeit nachdenken und wie sie ihre Richtlinien strukturieren, über Räume für die Zusammenarbeit nachdenken und andere Faktoren berücksichtigen, die sich darauf beziehen, wie Unternehmen planen, „ vorwärts arbeiten“, der Begriff, den Raiford nach eigenen Angaben von einem lokalen Wirtschaftsführer gehört hatte und der ihn dazu veranlasste, seine Denkweise zu ändern und die Entscheidungen zu beschreiben, die Unternehmen in den kommenden Monaten treffen werden.

Hybrid: der Weg nach vorn

„Wir haben eine wirkliche Erholung der Wirtschaft gesehen, die Erholung der Kreditmärkte, das Geschäft lief also gut für uns“, sagte Andrew Jenkins, Vizepräsident für Technik bei Credit Karm. Er hat seinen Sitz in Charlotte, wo das Unternehmen seine Belegschaft und Bürofläche erweitern wird, da es Anfang des Jahres offiziell bekannt gab, dass Charlotte sein Technologiezentrum an der Ostküste werden wird, was die Einstellung von etwa 600 Mitarbeitern beinhaltet.

„Hybrid wird der Weg nach vorne sein“, sagte Jenkins und wies darauf hin, dass das Unternehmen Ende 2019 und Anfang 2020 eine ganze Reihe von Neueinstellungen vorgenommen habe, so dass viele eingestellte Mitarbeiter noch nie physisch im Büro in Charlotte gewesen seien.

„Wir testen gerade das Terrain“, sagte Jenkins. „Der Sommer wird eine Zeit sein, in der die Menschen wieder ins Büro zurückkehren und die hybride Arbeitserfahrung erleben können.“

Credit Karma gehört zu den Unternehmen, die in der NC TECH Pulse-Umfrage berichteten, dass sie ihre Belegschaft im Vergleich zu März 2020 erweitert haben. Fast die Hälfte (47%) der Befragten gaben an, zusätzliche Mitarbeiter eingestellt zu haben, und 43,1% gaben an, dass ihre Mitarbeiterzahl um ca das gleiche wie im März 2020. Nur 9,21 TP3T gaben an, dass ihre Belegschaft kleiner sei.

Darüber hinaus gaben 81,51 TP3T der Befragten an, dass sie im Jahr 2021 mit einem Wachstum ihrer Belegschaft rechnen, und 18,51 TP3T gaben an, dass die Zahl stabil bleiben werde.

Wo wird diese Arbeit stattfinden? 84.6% sagten, sie erwägen ein hybrides Arbeitsmodell, und 64.7% gaben an, dass sie davon überzeugt seien, dass die Heimarbeitspolitik der Wettbewerber den Wettbewerb um die Einstellung talentierter Mitarbeiter verstärken könnte.

58,5% der Befragten der NC TECH Pulse-Umfrage, die Anfang Juni 2021 durchgeführt wurde, gaben an, dass mindestens drei Viertel ihrer Belegschaft zumindest zeitweise remote arbeiten dürfen. 21.5% wird es mindestens drei Vierteln ihrer Belegschaft ermöglichen, dauerhaft aus der Ferne zu arbeiten, und nur 7.7% der Befragten gaben an, dass es keinem Mitarbeiter gestattet wäre, dauerhaft aus der Ferne zu arbeiten.

Der Stand der Gewerbeimmobilien

„Wenn es um Gewerbeimmobilien geht, ändern Unternehmen ihre Planung, aber nicht unbedingt in der Art und Weise, wie man denken würde“, sagte Matthew Cooke, Vizepräsident bei Davis Moore Advisors, einem Gewerbeimmobilienunternehmen.

„Kultur, Zusammenarbeit und Beziehungen sind derzeit für alle Führungskräfte, mit denen wir gerade sprechen, von entscheidender Bedeutung“, sagte Cooke. „Was Kunden wollen, ist ein Ort, an dem man gemeinsam Kaffee trinken, gemeinsam zu Mittag essen und nach der Arbeit etwas trinken kann“, sagte er. „Es wird großer Wert darauf gelegt, welche Annehmlichkeiten in der Nähe liegen.“

Greg Boone, Co-CEO von Blue Acorn iCi, beaufsichtigte die Renovierung neuer Büroräume, die speziell darauf ausgelegt waren, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden des Unternehmens zu verbessern. Die Eröffnung erfolgte am 1. April 2020. Viele Menschen hätten die Einrichtung noch nicht einmal gesehen, bemerkte er. „Wir sind noch nicht ganz geöffnet“, sagte er. „Wir wollen das Richtige tun, nicht nur, damit sich die Menschen sicher fühlen, sondern auch, wie die Kinderbetreuung aussehen wird.“

Das Unternehmen werde mit einem Hybridmodell operieren, es habe jedoch noch keine diesbezüglichen Richtlinien festgelegt, sagte Boone. „Wir werden durch die Daten informiert, nicht nur von der CDC, sondern auch von unseren Mitarbeitern.“

Die Herausforderung, vor der sie stehen, besteht laut Boone darin, die Mitarbeiter zu integrieren, die sie während der Schließung des Büros eingestellt haben, einschließlich der Leute, die sich nicht in unmittelbarer geografischer Nähe zu ihrem Büro befinden.

Aber das Unternehmen behält seinen Fußabdruck auf jeden Fall und könnte ihn sogar noch ausbauen, um der geplanten Zukunft Rechnung zu tragen.

„Einer der Gründe, warum wir die Fläche beibehalten und möglicherweise vergrößern könnten, liegt nicht nur im Interesse unserer Mitarbeiter, sondern auch einiger unserer Kunden, sodass sie den Raum möglicherweise auch für die Zusammenarbeit nutzen könnten“, sagte er Boone.

Die Daten der NC TECH Pulse-Umfrage zeigen, dass fast 14% der Befragten mit einer Vergrößerung ihrer Bürofläche rechnen, 29,2% mit einer Verkleinerung ihrer gesamten Bürofläche und 57% planen, hinsichtlich ihrer Grundfläche und Bürofläche stabil zu bleiben.

Originalquelle: WRAL TechWire