Estudio: Miles de empleos biofarmacéuticos llegarán a Carolina del Norte para 2024; salario medio $97.575
Fecha de publicación:PARQUE DEL TRIÁNGULO DE INVESTIGACIÓN – Carolina del Norte es ampliamente conocida por su fuerza laboral de fabricación de productos biofarmacéuticos lista para trabajar. Y la edición 2020 recién publicada del Estudio “La ventana al lugar de trabajo” (WoW) El análisis dice que el compromiso a largo plazo del estado con la preparación de la fuerza laboral biofarmacéutica deberá ajustarse y crecer para satisfacer la demanda venidera.
El informe estudió un subconjunto de empresas de ciencias biológicas de Carolina del Norte: 80 sitios biofarmacéuticos cuyos 26.800 empleados fabrican una variedad de productos que incluyen productos farmacéuticos de moléculas pequeñas, anticuerpos monoclonales, enzimas industriales, vacunas y terapias basadas en células y genes. Se espera que el empleo en este subconjunto de empresas crezca en 5.000 puestos de trabajo para 2024.
Un atractivo importante del sector de fabricación biofarmacéutica es su salario promedio de $97.575, más del doble que el salario general del sector privado del estado. Estos empleos también están disponibles para una amplia gama de habitantes de Carolina del Norte, porque aunque se trata de un trabajo basado en la ciencia, hay buenos empleos disponibles para personas con distintos niveles de educación y capacitación.
WoW señala que Carolina del Norte seguirá viendo cambios en las necesidades de fuerza laboral como resultado del creciente núcleo de fabricantes altamente especializados de nuevos tipos de productos, como terapias basadas en células y genes. Utiliza el término "biofarmacéutica" para describir la cohorte de estudio de amplio alcance más apropiada para Carolina del Norte. Esto incluye a los fabricantes biofarmacéuticos y farmacéuticos de moléculas pequeñas, así como a los fabricantes de enzimas industriales y productos de I+D.
Sin embargo, éstas no son posiciones estáticas. Los cambios en las prácticas de producción, la automatización y la digitalización se encuentran entre las razones por las que los trabajadores de la fabricación biofarmacéutica necesitan mejorar periódicamente sus habilidades. Y los fabricantes de productos biofarmacéuticos advierten que un aumento en la jubilación de los baby boomers aumentará la demanda de reemplazos.
El informe recomienda la adición de nuevos programas de capacitación, a menudo junto con colaboradores de la industria. Aprovechar los tan anunciados programas NCBioImpact del estado ayudaría a garantizar la preparación de la fuerza laboral.
El documento también fomenta la expansión del grupo de candidatos con programas como los lanzados recientemente por NCBiotech para crear conciencia sobre las carreras biofarmacéuticas entre los militares en transición, los veteranos y sus cónyuges, los estudiantes y los trabajadores en otros campos.
Publicado por primera vez en 1995, el informe ha sido actualizado cada pocos años por el Centro de Biotecnología de Carolina del Norte (NCBiotech) y la Organización de Biociencias de Carolina del Norte (NCBIO).
Es el resultado de encuestas realizadas por representantes de los sitios de fabricación de productos farmacéuticos del estado y de datos recopilados en entrevistas y sesiones de escucha. Los participantes compartieron ideas y proyecciones sobre las necesidades de educación y capacitación en todo el estado, y las posibilidades para atraer a más personas a carreras en este campo.