Étude : Des milliers d'emplois biopharmaceutiques à venir en Caroline du Nord d'ici 2024 ; salaire moyen $97 575
Date publiée:PARC DU TRIANGLE DE RECHERCHE – La Caroline du Nord est largement connue pour sa main-d’œuvre de fabrication biopharmaceutique prête à l’emploi. Et la nouvelle édition 2020 du Étude « Fenêtre sur le lieu de travail » (WoW) L'analyse indique que l'engagement à long terme de l'État en faveur de la préparation de la main-d'œuvre biopharmaceutique devra s'adapter et se développer pour répondre à la demande à venir.
Le rapport a étudié un sous-ensemble d'entreprises des sciences de la vie de Caroline du Nord : 80 sites biopharmaceutiques dont les 26 800 employés fabriquent une gamme de produits, notamment des produits pharmaceutiques à petites molécules, des anticorps monoclonaux, des enzymes industrielles, des vaccins et des thérapies cellulaires et génétiques. L’emploi dans ce sous-ensemble d’entreprises devrait augmenter de 5 000 emplois d’ici 2024.
L'un des attraits majeurs du secteur manufacturier biopharmaceutique est son salaire moyen de $97 575, soit plus du double du salaire global du secteur privé de l'État. Ces emplois sont également accessibles à un large éventail de Caroliniens du Nord, car même s'il s'agit d'un travail scientifique, de bons emplois sont disponibles pour des personnes ayant différents niveaux d'éducation et de formation.
WoW note que la Caroline du Nord continuera de voir ses besoins en main-d'œuvre évoluer en raison du noyau croissant de fabricants hautement spécialisés de nouveaux types de produits tels que les thérapies cellulaires et géniques. Il utilise le terme « biopharmaceutique » pour décrire la vaste cohorte d’études la plus appropriée à la Caroline du Nord. Cela englobe les fabricants de produits biopharmaceutiques et de produits pharmaceutiques à petites molécules ainsi que les fabricants d’enzymes industrielles et de produits de R&D.
Il ne s’agit toutefois pas de positions statiques. Les changements dans les pratiques de production, l’automatisation et la numérisation font partie des raisons pour lesquelles les travailleurs du secteur de la fabrication biopharmaceutique doivent régulièrement améliorer leurs compétences. Et les fabricants biopharmaceutiques préviennent qu’une augmentation des départs à la retraite des baby-boomers stimulera la demande de remplacements.
Le rapport recommande l'ajout de nouveaux programmes de formation, souvent associés à des collaborateurs de l'industrie. S'appuyer sur les programmes NCBioImpact tant annoncés de l'État contribuerait à garantir la préparation de la main-d'œuvre.
Le document encourage également l'expansion du bassin de candidats avec des programmes comme ceux récemment lancés par NCBiotech pour sensibiliser les militaires en transition, les anciens combattants et leurs conjoints, les étudiants et les travailleurs d'autres domaines aux carrières biopharmaceutiques.
Publié pour la première fois en 1995, le rapport a été mis à jour toutes les quelques années par le North Carolina Biotechnology Center (NCBiotech) et la North Carolina Biosciences Organization (NCBIO).
C'est le résultat d'enquêtes réalisées par des représentants des sites de fabrication pharmaceutique de l'État et de données recueillies lors d'entretiens et de séances d'écoute. Les participants ont partagé des idées et des projections sur les besoins en matière d'éducation et de formation à l'échelle de l'État, ainsi que sur les possibilités d'attirer davantage de personnes vers des carrières dans ce domaine.