Toshiba palkkaa jopa 300 henkilöä seuraavan vuoden aikana, toimitusjohtaja sanoo TBJ-tapahtumassa

Kirjailija: Jason Parker

Toshiba Global Commerce Solutions laajentaa läsnäoloaan Trianglessa, kertoo toimitusjohtaja Rance Poehler, joka ilmoitti tänään, että yritys aikoo palkata 200–300 työntekijää seuraavan vuoden aikana Triangle Business Journalin järjestämässä tapahtumassa RTP Boxyardilla.

Poehler, joka oli nimetty toimitusjohtaja marraskuussa 2020 ja asuu nyt Trianglessa, totesi, että yhtiön strateginen painopiste on investoimalla yrityksen huippuluokan tuotantolaitoksiin, jotka sijaitsevat Durhamissa.

"Meille on erittäin tärkeää saada nopeus ja toimittaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja", sanoi Poehler. "Asiakkaamme luottavat meihin, he luottavat meihin."

Näitä asiakkaita ovat Costco, Walgreens, Walmart, Kroger ja Harris Teeter sekä satoja muita jälleenmyyjiä, Poehler sanoi, ja heitä tukee noin 700 Toshiban työntekijää.

Poehler totesi, että yritys tuki vähittäismyyntiliikkeitä koko maailmanlaajuisen koronaviruspandemian aikana, ja sillä on ollut ratkaiseva rooli auttaessaan myymälöitä pysymään toiminnassa Louisianan aiemmin tänä vuonna sattuneiden hurrikaanien jälkeen.

Poehler totesi, että yritys on muuttanut strategiaansa työvoimansa suhteen ja totesi, että hän uskoo, että yritys on ollut yksi alueen "parhaiten varjeltuista salaisuuksista".

Hän kuitenkin ilmoittaa, että Toshiba ottaa suuremman vastuun integroitumisesta kolmion yhteisöihin ja osallistuu sen rekrytointibrändin luomiseen alueelle keskittyen uransa alkuvaiheessa olevien ammattilaisten ja asepalveluksesta palaavien veteraanien rekrytointiin.

"Todennäköisesti palkkaamme seuraavan vuoden aikana vielä 200-300 ihmistä, korkeapalkkaisia teknisiä töitä, joista on suuria etuja", sanoi Poehler. "Kun tulin kyytiin, sanoimme, mitä meidän on tehtävä laajentaaksemme brändiämme täällä paikallisesti?"

"Haluamme todella olla mukana saamassa korkeakouluista ja Wake Techistä tulevat sukupolvet liittymään yritykseemme varhaisessa vaiheessa", hän totesi ja lisäsi, että yhtiö on jo kouluttanut sisäistä ja ulkoista rekrytointihenkilöstöä tämän väestön rekrytointiin. sekä antoi ohjeita veteraanien rekrytointiin.

Yritys saavuttaa tavoitteensa kaksinkertaistaa veteraanityövoimansa vuoden 2022 loppuun mennessä, Poehler kertoi yleisölle. "Investoimme voimakkaasti tälle alueelle", hän huomautti.

"Meidän on oltava luovempia, LinkedIn-mainoksen luomisen ja lahjakkuuksien houkuttelemisen aika on ohi", sanoi Poehler. Mitä tulee lahjakkuuksien rekrytointiin, Poehler totesi, "kirjoitamme sen uudelleen joka päivä ollaksemme luovempia ja aggressiivisempia."

Yrityksen tiedottaja kertoi WRAL TechWirelle viime viikolla, että yritys palkkaa yli 40 kolmioon perustuvaan paikkaan.

Alkuperäinen lähde: WRAL TechWire