Toshiba va embaucher jusqu'à 300 personnes au cours de la prochaine année, a déclaré le PDG lors de l'événement TBJ

par Jason Parker

Toshiba Global Commerce Solutions étend sa présence dans le Triangle, selon le PDG Rance Poehler, qui a annoncé aujourd'hui que la société prévoit d'embaucher entre 200 et 300 employés au cours de l'année prochaine lors d'un événement organisé par le Triangle Business Journal au RTP Boxyard.

Poehler, qui était nommé PDG en novembre 2020, et vit maintenant dans le Triangle, a noté que l'objectif stratégique de l'entreprise est d'investir dans les installations de fabrication de pointe de l'entreprise, basées à Durham.

« Il est très important pour nous d'avoir la rapidité nécessaire pour fournir des solutions de bout en bout », a déclaré Poehler. « Nos clients comptent sur nous, ils comptent sur nous. »

Ces clients comprennent Costco, Walgreens, Walmart, Kroger et Harris Teeter, parmi des centaines d'autres détaillants, a déclaré Poehler, et ils sont soutenus par quelque 700 employés de Toshiba.

L'entreprise a soutenu les établissements de vente au détail tout au long de la pandémie mondiale de coronavirus, a noté Poehler, et a joué un rôle essentiel en aidant les magasins à rester opérationnels après les ouragans qui ont frappé la Louisiane plus tôt cette année.

Poehler a noté que l'entreprise a modifié sa stratégie en ce qui concerne sa main-d'œuvre, affirmant qu'il estime que l'entreprise est l'un des « secrets les mieux gardés » de la région.

Mais il annonce que Toshiba assumera une plus grande responsabilité dans l'intégration dans les communautés du Triangle et jouera un rôle dans l'établissement de sa marque de recrutement dans la région, en mettant l'accent sur le recrutement de professionnels en début de carrière et d'anciens combattants revenant du service militaire.

"Nous embaucherons probablement 200 à 300 personnes supplémentaires l'année prochaine, pour des emplois technologiques bien rémunérés et offrant de grands avantages sociaux", a déclaré Poehler. « Quand je suis arrivé à bord, nous nous sommes demandé ce que nous devions faire pour développer notre marque ici au niveau local ?

"Nous voulons vraiment nous engager à amener les générations issues des universités et de Wake Tech à rejoindre notre entreprise dès le début", a-t-il noté, ajoutant que l'entreprise a également déjà formé le personnel de recrutement interne et externe sur la façon de recruter cette population. ainsi que des instructions sur le recrutement d'anciens combattants.

L'entreprise atteindra son objectif de doubler ses effectifs vétérans d'ici la fin 2022, a déclaré Poehler au public. « Nous investissons massivement dans ce domaine », a-t-il souligné.

"Nous devons être plus créatifs, l'époque où il fallait créer une publicité LinkedIn et attirer des talents est révolue", a déclaré Poehler. En matière de recrutement de talents, a noté Poehler, « nous le réécrivons chaque jour, pour être plus créatifs, plus agressifs ».

Un porte-parole de la société a déclaré la semaine dernière à WRAL TechWire que le l'entreprise recrute pour plus de 40 postes basés dans le Triangle.

Source primaire: WRAL TechWire