Studie: Duizenden biofarmaceutische banen komen in 2024 naar NC; gemiddeld loon $97.575
Datum gepubliceerd:ONDERZOEKDRIEHOEKPARK – North Carolina staat algemeen bekend om zijn arbeidsklare biofarmaceutische productiepersoneel. En de nieuw gepubliceerde 2020-editie van de Onderzoek ‘Venster op de Werkplek’ (WoW). Analyse zegt dat de langetermijnbetrokkenheid van de staat om de biofarmaceutische beroepsbevolking gereed te maken zich zal moeten aanpassen en groeien om aan de komende vraag te voldoen.
Het rapport bestudeerde een subgroep van de life science-bedrijven in North Carolina: 80 biofarmaceutische locaties waarvan de 26.800 werknemers een scala aan producten produceren, waaronder farmaceutische producten met kleine moleculen, monoklonale antilichamen, industriële enzymen, vaccins en cel- en gengebaseerde therapieën. De verwachting is dat de werkgelegenheid in deze subgroep van bedrijven tegen 2024 met 5.000 banen zal groeien.
Een belangrijke aantrekkingskracht van de biofarmaceutische productiesector is het gemiddelde loon van $97.575 – meer dan het dubbele van het totale salaris van de staat in de particuliere sector. Deze banen zijn ook beschikbaar voor een breed scala aan inwoners van Noord-Carolina, want ook al is het op wetenschap gebaseerd werk, er zijn goede banen beschikbaar voor mensen met verschillende opleidingsniveaus.
WoW merkt op dat North Carolina de behoeften van het personeel zal blijven veranderen als gevolg van de groeiende kern van zeer gespecialiseerde fabrikanten van nieuwe soorten producten, zoals cel- en gengebaseerde therapieën. Het gebruikt de term ‘biopharma’ om het brede onderzoekscohort te beschrijven dat het meest geschikt is voor North Carolina. Dat omvat producenten van biofarmaceutica en farmaceutische producten met kleine moleculen, maar ook producenten van industriële enzymen en R&D-producten.
Dit zijn echter geen statische standpunten. Veranderingen in productiepraktijken, automatisering en digitalisering zijn enkele van de redenen waarom werknemers in de biofarmaceutische productie hun vaardigheden regelmatig moeten verbeteren. En biofarmaceutische producenten waarschuwen dat een toename van de pensionering van babyboomers de vraag naar vervanging zal doen toenemen.
Het rapport beveelt de toevoeging aan van nieuwe trainingsprogramma's, vaak in combinatie met medewerkers uit de industrie. Voortbouwen op de veelgeprezen NCBioImpact-programma's van de staat zou ertoe kunnen bijdragen dat de beroepsbevolking gereed is.
Het document moedigt ook uitbreiding van de kandidatenpool aan met programma's zoals die onlangs door NCBiotech zijn gelanceerd om het biofarmaceutische carrièrebewustzijn te vergroten onder militairen in transitie, veteranen en hun echtgenoten, studenten en werknemers op andere gebieden.
Het rapport werd voor het eerst gepubliceerd in 1995 en wordt om de paar jaar bijgewerkt door het North Carolina Biotechnology Center (NCBiotech) en de North Carolina Biosciences Organization (NCBIO).
Het is het resultaat van enquêtes ingevuld door vertegenwoordigers van de farmaceutische productielocaties van de staat en gegevens verzameld tijdens interviews en luistersessies. Deelnemers deelden ideeën en projecties over de onderwijs- en opleidingsbehoeften in het hele land, en mogelijkheden om meer mensen aan te trekken voor een loopbaan in het veld.