Raleigh und NC gehören zu den Top-Spots für Remote-Arbeit in den USA

RALEIGH — Der weltweite Wandel hin zur Fernarbeit scheint eine gute Sache für den Old North State zu sein.

Laut der Jobsuchseite FlexJobs belegte North Carolina Platz 8 mit der höchsten Anzahl an Remote-Stellenangeboten in den letzten anderthalb Jahren seit dem 1. Januar 2019.

Asheville (8,31 TP3T), Charlotte (6,91 TP3T) und Raleigh (6,91 TP3T) haben die höchste Population an Fernarbeitern. Zu den Remote-freundlichen Unternehmen mit Hauptsitz in North Carolina gehörten IQVIA, PPD – Pharmaceutical Product Development und PRA Health Sciences.

In einer separaten Umfrage von HighSpeedInternet.net, Raleigh erreichte den vierten Platz unter den 45 besten Städten für Fernarbeiter – nur hinter Phoenix, Arizona; Atlanta, Georgia; und Kansas City, Missouri.

Das verheißt Gutes für die Region, da die Coronavirus-Pandemie einen massiven Wandel hin zur Homeoffice-Kultur ausgelöst hat.

Heute arbeiten 4,7 Millionen Amerikaner aus der Ferne. laut FlexJobs.

Die Möglichkeiten zur Fernarbeit nehmen schnell zu. Zwischen 2007 und 2017 gab es ein Anstieg der Remote-Arbeit um 159%. Die Mehrheit der Mitarbeiter (74%) glaubt, dass Remote-Jobs zur neuen Normalität werden.

In einer kürzlich durchgeführten Gallup-Umfrage gaben beispielsweise fast 601 TP3T an, dass sie lieber von zu Hause aus arbeiten würden. Mehr als 60% der Arbeitnehmer gaben gegenüber Gallup an, dass sie während der Pandemie zumindest zeitweise zu Hause gearbeitet hätten, mehr als doppelt so viel wie in einer März-Umfrage angegeben.

Zu den Vorteilen gehören eine verbesserte Produktivität, Einsparungen bei den Kosten für den Pendelverkehr und die Möglichkeit, sich bequemer zu kleiden.

Allerdings gibt es auch eine Kehrseite.

Laut einer neuen globalen Studie von Lenovo verursacht die Arbeit von zu Hause aus während der COVID-19-Pandemie bei 71% dieser Mitarbeiter körperliche und emotionale Belastungen.

Unter mehr als 20.000 Personen, die an der Umfrage „Technologie und die sich entwickelnde Welt der Arbeit“ teilnahmen, gaben Arbeitnehmer an, dass die Arbeit von zu Hause aus (WFH), wie sie durch soziale Distanzierung und Ausgangsbeschränkungen erforderlich ist, zu neuen oder sich verschlechternden Bedingungen geführt hat, darunter: Rückenschmerzen und Nackenschmerzen; schlechte Haltung; Kopfschmerzen; Schlafstörungen und Überanstrengung der Augen.

Es fallen auch einige höhere Kosten an, wenn Mitarbeiter im Durchschnitt mehr als $270 für Technologie und die sich weiterentwickelnde Arbeitswelt ausgeben, um neue oder zusätzliche technische Tools zu erwerben.

Originalquelle des Artikels: WRAL TechWire