Bonne nouvelle pour l'emploi : la demande de développeurs de logiciels continue d'augmenter dans toute la Caroline du Nord malgré la pandémie

octobre 22, 2020

Note de l'éditeur : le blog Skinny est écrit par le cofondateur et éditeur de WRAL TechWire, Rick Smith.

PARC TRIANGLE DE RECHERCHE – Les entreprises de Caroline du Nord continuent d'embaucher des développeurs de logiciels avec des milliers d'emplois disponibles malgré la pandémie, selon un nouveau rapport. En fait, les conséquences de la COVID-19 contribuent à stimuler la demande alors que les entreprises utilisent la technologie pour le travail à domicile et le cloud computing pour lutter contre une économie en évolution.

Plus de 7 850 emplois dans le domaine du logiciel ont été publiés en septembre, soit une énorme différence positive de 13,41 TP3T par rapport à il y a un an, lorsque l'État et l'économie américaine étaient en plein essor.

C’est ce que déclare la NC Technology Association dans son rapport mensuel sur les tendances des emplois informatiques.

En réalité, les développeurs sont plus demandés depuis juin qu’avant le COVID 2019. Après que les ouvertures soient tombées à moins de 6 000 en mai, le total a augmenté chaque mois, culminant à 7 878 en juillet, soit 17% de plus que sur un an.

Alors, qu’est-ce qui stimule la demande ?

Le cloud ainsi que les opportunités créées en raison de la pandémie, c'est-à-dire le « travail à domicile » ou WFH, avec de nombreux bureaux d'affaires toujours fermés ou limités à des capacités réduites en raison de la distanciation sociale.

« Le développement de logiciels offre une opportunité unique d’obtenir un emploi sécurisé et recherché, adapté au travail à distance. Pour les développeurs de logiciels, presque tout le travail peut être effectué en ligne, les équipes agiles collaborent virtuellement et les calendriers prévisibles sont la norme », note NC TECH.

"Selon une enquête récente, 85% de professionnels du logiciel et de l'informatique étaient convaincus de pouvoir travailler efficacement à domicile et 82% étaient convaincus que le secteur pouvait être efficace à distance."

Ensuite, il y a le nuage.

« L’explosion vaste et rapide des technologies cloud en raison des conditions de travail à distance liées au COVID-19 a conduit à une augmentation tout aussi significative de la demande de capacités cloud », explique le rapport.

« Oracle Cloud, l'infrastructure cloud, les environnements cloud et les services cloud font partie des 10 ensembles de compétences les plus demandés par rapport à la même période de l'année dernière. En complément de cette demande de capacités cloud, les entreprises axées sur les services cloud, réseau et mobiles disposent du plus grand nombre de postes disponibles, notamment Oracle, IBM, Spectrum, Cisco et Thoughtwave Software and Solutions.

Voici une répartition par professions avec des ouvertures en septembre suivies d'une croissance ou d'une baisse de la demande d'une année sur l'autre :

Développeurs de logiciels : 7 857, +13.4%
Administrateurs réseau + systèmes informatiques : 2 791, -9.4%
Spécialistes du support utilisateur informatique : 2 151, -23.0%
Ingénieurs/architectes de systèmes informatiques : 2 135, -0,1%
Analystes en sécurité de l’information : 2 113, +3,1%
Chefs de projets informatiques : 1 961, -24.1%
Analystes de systèmes informatiques : 1 947, -23,9%
Responsables Informatique + Systèmes d'Information : 1 376, -6,3%
Développeurs Web : 1 093, -31.4%
Ingénieurs en assurance qualité logicielle : 896, -24.8%
TOTAUX incluant tous les autres : 26 305, -7,0%

Les principales compétences recherchées étaient :

Analyse 12 350
Architecture 10 793
Sécurité 10 579
Innovations 10 533
Informatique 8 976
Tests 8 887
Infrastructures 8 480
Intégrations 8 309
Opérations 8 067
Bases de données 8 060

Et les entreprises qui embauchent ne se limitent pas au secteur de la haute technologie.

Les 10 meilleurs recruteurs :

Oracle
IBM
Spectre
Technologies HCL
Humain
Logiciel + solutions Thoughtwave
Banque d'Amérique
Deloitte
Cisco
IQVIA

Dans l'ensemble, les offres d'emploi dans le domaine des technologies de l'information ont légèrement diminué par rapport au mois d'août pour s'établir à un peu plus de 26 000.

La demande a fortement chuté à Raleigh, Durham-Chapel Hill, Charlotte et Greensboro-High Point, mais la création d'emplois ailleurs a compensé les baisses importantes dans le métro, selon NC TECH.

"Le déclin [dans les grandes métropoles] est contrebalancé par une croissance plus équitable de la disponibilité géographique à travers l'État, avec plus de postes disponibles dans plus de régions que les mois précédents, où la croissance de l'emploi était relativement limitée à un moins grand nombre de régions", montre une analyse des données. .

"Même s'il y a eu une diminution globale des postes disponibles, les employeurs continuent de rechercher des travailleurs à temps plein avec des postes permanents représentant 90% des postes disponibles."

Source originale de l’article : WRAL TechWire