Gute Jobnachrichten: Die Nachfrage nach Softwareentwicklern steigt trotz der Pandemie in ganz North Carolina weiter

Anmerkung des Herausgebers: Der Skinny-Blog wurde vom Mitbegründer und Herausgeber von WRAL TechWire, Rick Smith, verfasst.

FORSCHUNGSDREIECKPARK – Einem neuen Bericht zufolge stellen Unternehmen in ganz North Carolina weiterhin Softwareentwickler ein, wobei trotz der Pandemie Tausende von Arbeitsplätzen verfügbar sind. Tatsächlich tragen die Auswirkungen von COVID-19 dazu bei, die Nachfrage anzukurbeln, da Unternehmen Technologien für die Arbeit von zu Hause aus und Cloud Computing nutzen, um einer sich verändernden Wirtschaft entgegenzuwirken.

Im September wurden mehr als 7.850 Software-Stellen ausgeschrieben, ein enormer positiver Unterschied von 13,41 TP3T gegenüber dem Vorjahr, als die Wirtschaft des Staates und der USA boomte.

Das sagt die NC Technology Association in ihrem monatlichen IT-Job-Trends-Bericht.

Tatsächlich ist die Nachfrage nach Entwicklern seit Juni auf einem höheren Niveau als vor COVID 2019. Nachdem die Zahl der Eröffnungen im Mai auf unter 6.000 gesunken war, stieg die Gesamtzahl jeden Monat an und erreichte im Juli mit 7.878 einen Höchststand, was einem Anstieg von 171 TP3T gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Was also treibt die Nachfrage an?

Die Cloud und die durch die Pandemie geschaffenen Möglichkeiten, z. B. „Arbeit von zu Hause aus“ oder WFH, wobei viele Geschäftsbüros aufgrund sozialer Distanzierung immer noch geschlossen oder auf reduzierte Kapazitäten beschränkt sind.

„Softwareentwicklung bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen sicheren, gefragten Job für Remote-Arbeit zu bekommen. Für Softwareentwickler kann fast die gesamte Arbeit online erledigt werden, agile Teams arbeiten virtuell zusammen und vorhersehbare Zeitpläne sind die Norm“, stellt NC TECH fest.

„Laut einer aktuellen Umfrage waren 85% der Software- und IT-Experten zuversichtlich, effektiv von zu Hause aus arbeiten zu können, und 82% waren zuversichtlich, dass die Branche aus der Ferne effektiv arbeiten könnte.“

Dann ist da noch die Wolke.

„Die enorme und schnelle Explosion von Cloud-Technologien infolge der Remote-Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit COVID-19 hat zu einem ebenso erheblichen Anstieg der Nachfrage nach Cloud-Funktionen geführt“, heißt es in dem Bericht.

„Oracle Cloud, Cloud-Infrastruktur, Cloud-Umgebungen und Cloud-Dienste gehören im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zu den zehn gefragtesten Fähigkeiten. Ergänzend zu dieser Nachfrage nach Cloud-Funktionen verfügen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Cloud-, Netzwerk- und Mobildiensten über die größte Anzahl verfügbarer Positionen, darunter Oracle, IBM, Spectrum, Cisco und Thoughtwave Software and Solutions.“

Hier ist eine Aufschlüsselung nach Berufen mit Eröffnungen im September, gefolgt von einem Anstieg oder Rückgang der Nachfrage im Jahresvergleich:

• Softwareentwickler: 7.857, +13,4%
• Netzwerk- und Computersystemadministratoren: 2.791, -9,4%
• Spezialisten für Computerbenutzerunterstützung: 2.151, -23.0%
• Computersystemingenieure/Architekten: 2.135, -0,1%
• Informationssicherheitsanalysten: 2.113, +3,1%
• Projektmanager für Informationstechnologie: 1.961, -24,1%
• Computersystemanalysten: 1.947, -23,9%
• Computer- und Informationssystemmanager: 1.376, -6,3%
• Webentwickler: 1.093, -31,4%
• Software-Qualitätssicherungsingenieure: 896, -24,8%
• SUMME einschließlich aller anderen: 26.305, -7,0%

Die am häufigsten benötigten Fähigkeiten waren:

• Analyse 12.350
• Architektur 10.793
• Sicherheit 10.579
• Innovation 10.533
• Informatik 8.976
• Test 8.887
• Infrastruktur 8.480
• Integrationen 8.309
• Operationen 8.067
• Datenbanken 8.060

Und die Einstellungsfirmen sind nicht nur im High-Tech-Bereich tätig.

Die Top 10 der Mieter:

• Orakel
• IBM
• Spektrum
• HCL-Technologien
• Humana
• Thoughtwave Software + Lösungen
• Bank of America
• Deloitte
• Cisco
• IQVIA

Insgesamt gingen die offenen Stellen im Informationstechnologiebereich gegenüber August leicht auf etwas über 26.000 zurück.

In Raleigh, Durham-Chapel Hill, Charlotte und Greensboro-High Point ging die Nachfrage stark zurück, aber mehr Arbeitsplätze anderswo glichen die starken Rückgänge in der Metropolregion aus, sagt NC TECH.

„Der Rückgang [in den großen Metropolen] wird durch ein gleichmäßigeres Wachstum der geografischen Verfügbarkeit im gesamten Bundesstaat ausgeglichen, wobei in mehr Gebieten mehr Stellen verfügbar sind als in den Vormonaten, in denen das Beschäftigungswachstum relativ auf weniger Regionen beschränkt war“, zeigt eine Analyse der Daten .

„Obwohl die verfügbaren Stellen insgesamt zurückgegangen sind, suchen Arbeitgeber weiterhin nach Vollzeitkräften mit Festanstellungen, die 90% der verfügbaren Stellenangebote ausmachen.“

Originalquelle des Artikels: WRAL TechWire