컨설팅 회사는 뉴욕, 샌프란시스코의 사무실 허브로 더럼을 선택했습니다.

필라델피아의 한 의료 컨설팅 회사는 새로운 허브 사무실을 위해 뉴욕과 내슈빌과 같은 다른 도시보다 더럼을 두었습니다.

이미 Triangle에서 채용하고 있는 Vynamic은 해당 부문에서 성장하는 위상을 위해 이 지역을 선택했다고 CEO인 Jeff Dill이 말했습니다.

“우리는 지리적으로 계속 확장하는 길에 있으며 실제로는 의료 허브에 초점을 맞추고 있습니다.”라고 그는 말합니다.

현재 이 회사는 필라델피아, 보스턴, 런던에 사무실을 두고 있습니다. 그리고 부지를 찾을 때 우선순위는 “의료 혁신 관점에서 분주한 커뮤니티”였습니다.

뉴욕, 내슈빌, 샌프란시스코, 샌디에이고의 다른 지역도 고려되었지만 삼각형이 목록의 맨 위에 나타났습니다. 결정적인 요인은 지역의 채용 잠재력이었다고 Dill은 말했습니다.

“우리는 Durham의 분위기가 정말 좋았습니다.”라고 그는 두 명의 직원이 이미 이 지역에 거주하고 있으며 새 사무실을 여는 데 도움을 줄 것이라고 언급했습니다.

현재 Vynamic은 Durham의 WeWork에 매장을 오픈하고 있으며, 기회가 늘어나면서 더 큰 규모로 매장을 확장할 계획입니다. 그는 이미 회사가 이 지역의 “수많은 고객”에게 서비스를 제공하고 있다고 말했습니다.

Dill은 내년에 회사가 Triangle에서 10명 이상을 고용할 수 있다고 말했습니다. 그러나 채용 계획은 아직 논의 중이라고 경고했습니다.

Dill은 “우리는 내년에도 Durham 팀을 건전한 방식으로 성장시키려고 합니다.”라고 말합니다. "우리는 잘 맞는 사람과 대화하는 데 관심이 있습니다."

그 동안 의료 산업 전반에 걸쳐 일어나고 있는 변화가 계속해서 비즈니스를 주도하고 있다고 Dill은 말합니다.

Accenture 베테랑인 Dill은 Vynamic의 서비스가 실행 가능한 전략(클라이언트가 신제품 출시를 고려하는 곳 포함), 운영 인텔리전스(예: 전사적 기술 혁신 프로젝트) 및 건전한 문화(Vynamic이 회사를 돕는 곳)라는 세 가지 버킷에 속한다고 설명합니다. “그들만의 문화를 큐레이팅하세요.”

그리고 딜은 사업 계획이 성공했다고 말했습니다. 그가 2005년 회사에 합류했을 때 회사에는 직원이 4명뿐이었습니다. 현재는 4개 위치에 걸쳐 165개입니다.