Studie: Raleigh-Durham staat op de 10e plaats van metro's als hub voor 'Tech Talent'

RALEIGH – Een groeiend aantal werknemers in de hightechmarkt maakt Raleigh-Durham nummer 10 van de 50 grote Amerikaanse en Canadese metropolen als knooppunt voor ‘Tech Talent’, volgens een nieuw rapport van CBRE, een bedrijf voor commerciële vastgoeddiensten. Charlotte wordt 28e.

Het onderzoek richt zich op een verscheidenheid aan maatstaven die zijn ontworpen om het vermogen van een stedelijk gebied om nieuw talent aan te trekken te meten.

De analyse van CBRE geeft hoge cijfers aan de Driehoek voor opleidingsniveau (nr. 7), sterke groei van de duizendjarige bevolking en “gunstiger voorwaarden voor het aannemen van technologie” dan plaatsen als Silicon Valley.

“Raleigh-Durham blijft een markt waar technologiebedrijven zich op richten om uit te breiden of zich te vestigen”, zegt Jason High, executive vice president van occupier services bij CBRE|Raleigh, in een verklaring.

“Deze groei zal leiden tot extra kansen op technologisch talent, omdat deze bedrijven profiteren van de belangrijkste kenmerken die de Raleigh-Durham-markt te bieden heeft: lage kosten van zakendoen, lage kosten van levensonderhoud en een hoogopgeleide talentenpool die wordt gevoed door een aantal grote universiteiten. .”

WAAR RALEIGH-DURHAM OPVALT

• Raleigh-Durham staat op nummer 7 van de topmarkten voor opleidingsniveau, waarbij 53 procent van de bevolking van 25 jaar of ouder ten minste een bachelordiploma heeft behaald.
• De regio is de thuisbasis van Duke, de Universiteit van North Carolina in Chapel Hill en NC State en biedt technisch talent van zeer hoge kwaliteit binnen hun hoogopgeleide beroepsbevolking. Raleigh-Durham heeft tussen 2014 en 2018 veel meer afgestudeerden in de technologiesector voortgebracht (16.855) dan er nieuwe banen in de technologiebranche bijkwamen (11.900). Dit betekent dat Raleigh-Durham ook technologietalent voor andere markten genereert.
• De duizendjarige bevolking van Raleigh-Durham is de afgelopen vijf jaar met 15,6 procent gegroeid, het zevende snelste groeipercentage onder de grote markten voor technisch talent.
• Raleigh-Durham heeft gunstigere voorwaarden voor het inhuren van technologie voor werkgevers vergeleken met de meest bekende technologiecentra (Bay Area, Seattle, Austin, Boston).

Bron: CBRE

Techwerkers vormen 7% van het personeelsbestand in de stedelijke gebieden, zegt CBRE.

Raleigh-Durham behield dezelfde ranglijst uit een onderzoek uit 2019.

Volgens het Scoring Tech Talent Report had het Triangle-gebied in 2019 nu ruim 67.000 werknemers in de hightechsector in dienst, voordat de COVID-19-pandemie de economie verwoestte. Dat is een stijging van 21,3% over vijf jaar, van 2014 tot 2019.

CBRE zegt echter dat bij zijn analyse rekening wordt gehouden met wat de pandemie voor de economie heeft betekend.

“Het rapport schetst hoe banen voor technisch talent gepositioneerd zijn om COVID-19 en de daarmee samenhangende shutdowns en de daaropvolgende recessie te doorstaan, omdat bedrijven in alle sectoren meer dan ooit de technische vaardigheden nodig hebben die deze talentenbasis biedt”, zegt CBRE.

“Er is nu meer vraag naar veel technische producten en diensten, zoals streaming, communicatie op afstand en sociale media, ter ondersteuning van werken op afstand en sociale afstand.”

San Francisco/Silicon Valley voerde de scorekaart aan, gevolgd door Washington, DC, Seattle, Toronto en New York.

CBRE merkt op dat de scores “worden bepaald op basis van 13 unieke maatstaven, waaronder het aanbod van technisch talent, groei, concentratie, kosten, voltooide technische diploma’s, vooruitzichten voor de sector voor banengroei en marktvooruitzichten voor de groei van de huurkosten van zowel kantoren als appartementen.”

Lees het volledige rapport online.

Originele artikelbron: WRAL TechWire