Badanie: Raleigh-Durham zajmuje 10. miejsce wśród stacji metra jako centrum „Tech Talent”

RALEIGH – Jak wynika z nowego raportu firmy CBRE, świadczącej usługi w zakresie nieruchomości komercyjnych, rosnąca liczba pracowników na rynku zaawansowanych technologii plasuje Raleigh-Durham na 10. miejscu wśród 50 głównych amerykańskich i kanadyjskich stacji metra jako centrum „Tech Talent”. Charlotte zajmuje 28. miejsce.

Badanie skupia się na różnych wskaźnikach mających na celu zmierzenie zdolności obszaru metropolitalnego do przyciągania nowych talentów.

Analiza CBRE przyznaje Trójkątowi wysokie oceny pod względem poziomu wykształcenia (nr 7), silnego wzrostu populacji pokolenia milenijnego oraz „korzystniejszych warunków zatrudniania pracowników w branży technologicznej” niż w takich miejscach jak Dolina Krzemowa.

„Raleigh-Durham w dalszym ciągu jest rynkiem, na którym firmy technologiczne skupiają się na ekspansji lub lokalizacji” – powiedział w oświadczeniu Jason High, wiceprezes wykonawczy ds. usług dla najemców w CBRE|Raleigh.

„Wzrost ten stworzy dodatkowe możliwości dla talentów technologicznych, ponieważ firmy te skorzystają z kluczowych atrybutów, jakie ma do zaoferowania rynek Raleigh-Durham — niskie koszty prowadzenia działalności, niskie koszty utrzymania i wysoko wykwalifikowana kadra finansowana z wielu głównych uniwersytetów .”

GDZIE WYRÓŻNIA SIĘ RALEIGH-DURHAM

• Raleigh-Durham zajmuje 7. miejsce wśród rynków o najwyższym poziomie wykształcenia, a 53 procent populacji w wieku 25 lat i więcej posiada co najmniej tytuł licencjata.
• Region, w którym znajdują się Duke, Uniwersytet Karoliny Północnej w Chapel Hill i stan NC, oferuje bardzo wysoką jakość talentów technologicznych w ramach wysoko wykształconej siły roboczej. W rzeczywistości w latach 2014–2018 w Raleigh-Durham zatrudniono znacznie więcej absolwentów kierunków technicznych (16 855) niż liczba stanowisk pracy w branży technologicznej, które przyjmowano (11 900), co oznacza, że Raleigh-Durham generuje talenty technologiczne również na inne rynki.
• W ciągu ostatnich pięciu lat populacja pokolenia milenialsów w Raleigh-Durham wzrosła o 15,6 procent, co stanowi siódmą najszybszą stopę wzrostu wśród dużych rynków talentów technologicznych.
• Raleigh-Durham ma dla pracodawców korzystniejsze warunki zatrudniania pracowników technicznych w porównaniu z najbardziej znanymi centrami technologicznymi (Bay Area, Seattle, Austin, Boston).

źródło: CBRE

Według CBRE pracownicy techniczni stanowią 71,3 tys. pracowników w obszarze metropolitalnym.

Raleigh-Durham utrzymało to samo miejsce w badaniu z 2019 roku.

Według raportu Scoring Tech Talent Report w 2019 r. obszar Trójkąta zatrudniał obecnie ponad 67 000 pracowników w branży zaawansowanych technologii, zanim pandemia Covid-19 spustoszyła gospodarkę. Oznacza to wzrost o 21,3% w ciągu pięciu lat od 2014 do 2019 r.

CBRE twierdzi jednak, że w swojej analizie bierze pod uwagę, jakie znaczenie miała pandemia dla gospodarki.

„Raport opisuje, w jaki sposób miejsca pracy dla talentów technologicznych poradzą sobie z pandemią Covid-19 i związanymi z nią przestojami oraz wynikającą z niej recesją, ponieważ bardziej niż kiedykolwiek firmy ze wszystkich branż potrzebują umiejętności technicznych, jakie oferuje ta baza talentów” – twierdzi CBRE.

„Obecnie istnieje większe zapotrzebowanie na wiele produktów i usług technologicznych, takich jak przesyłanie strumieniowe, komunikacja zdalna i media społecznościowe, które wspierają pracę zdalną i dystans społeczny”.

Na szczycie tabeli wyników znalazło się San Francisco/Dolina Krzemowa, a za nimi plasowały się Waszyngton, DC, Seattle, Toronto i Nowy Jork.

CBRE zauważa, że wyniki „określane są na podstawie 13 unikalnych wskaźników, w tym podaży talentów w branży technologicznej, wzrostu, koncentracji, kosztów, ukończonych stopni technicznych, perspektyw branżowych dotyczących wzrostu liczby miejsc pracy oraz perspektyw rynkowych dotyczących wzrostu kosztów wynajmu biur i mieszkań”.

Przeczytaj cały raport w Internecie.

Oryginalne źródło artykułu: WRALTechWire