WSJ: Big Techs heta nya talanginkubator: Community College

29 juni 2018

Länge stigmatiserade som "junior", kan community colleges verka som en osannolik källa till talang för stora teknikföretag. Ändå vänder sig i allt högre grad några av de största teknikjättarna till dessa tvååriga skolor för att hitta de kvalificerade arbetare som de desperat behöver.

"Community colleges är helt enkelt nyckeln," i företagens sökande efter nya tekniska talanger, säger Edward Alden, senior fellow vid Council on Foreign Relations och författare till en färsk rapport om framtidens arbete. Teknikföretag som Amazon, Google och IBM har alla hakat på, tillägger han, och trenden att använda community colleges för att etablera talangpipelines för tekniska företag, stora som små, "tar fart över hela landet."

Sam Edwards, en 20-årig student vid Wake Tech Community College i Raleigh, NC, förkroppsligar både möjligheten och utmaningarna för elever som väljer denna väg.

Wake Tech erbjuder praktik hos företag som har lokala kontor, inklusive IBM, Lenovo och Cisco, och gör även fortbildning för anställda i företag som Infosys och Credit Suisse. För fem år sedan hade Wake Tech färre än 20 studenter som gjorde praktik på företag som dessa. Idag är det över 400, säger collegepresident Stephen Scott.

Sammantaget betjänar högskolan 74 000 studenter, varav 90% är deltid, tillägger han. Mr. Edwards, för en, har tre deltidsspelningar, främst inom teknisk support. Detta gör att han kan arbeta på distans och balansera dem med sina studier. Som en som tidigare varit i fosterhem var han berättigad till Wake Techs Fostering Bright Futures-program, som etablerades för att hjälpa till att ta itu med de utmaningar som unga människor som en gång var i fosterhem står inför.

Programmet ger Mr. Edwards, som beskriver Bright Futures som en "andra familj", levnadskostnader, mentorer och en fakultetskontakt han kan ringa när som helst, för att hjälpa till med nästan alla problem, från att hitta ett boende till att köpa en bil.

Läs hela artikeln här.