מחקר משולש קלינטק אשכול פועל כדי להביא גל חדש של גידול מקומות עבודה לאזור שלנו

פארק משולש המחקר – האם שמעת על קלינטק, 'הגל השלישי' של גידול משרות במשולש? בסדר, אולי לא, אבל האם קראת את WRAL הסיפור האחרון של TechWire על הצמיחה המואצת של משרות הקלינטק בצפון קרוליינה, או לראות שהמושל קופר מתכנן להפחית את פליטת הפחמן של צפון קרוליינה 40% עד 2025?

גם אם לא עשית זאת, הגיע הזמן שתדע: קלינטק היא תעשייה משנה עולמית, והיא צומחת בצעדי ענק ממש כאן במשולש.

אני גאה להכריז על שותפות חדשה בין מחקר משולש קלינטק אשכול (RTCC) ו-WRAL TechWire כדי להראות כיצד תעשיית הקלינטק משפיעה על חיי היומיום שלנו ומוסיפה ערך לאזור, למדינה ולעולם. אני מצפה לחלוק את ההצלחות של מאות הארגונים ואלפי העובדים כאן באזור המשולש שפותרים את הבעיות הקריטיות ביותר בעולם באמצעות טכנולוגיה נקייה.

כך… מה זה קלינטק?

במונחים תעשייתיים, 'טכנולוגיה נקייה' מתארת מוצרים, תהליכים או שירותים המשפרים ביצועים (תוצאות) תוך הפחתת עלויות, אנרגיה, משאבים ו/או בזבוז (תשומות).

במילים אחרות, אתה יכול לחשוב על קלינטק כעל כל טכנולוגיה שמשפרת את הכלכלה והסביבה שלנו - זה מונח רחב לטכנולוגיות רבות ושונות שאנו משתמשים בהן מדי יום. אחד המבדלים העיקריים של קלינטק הוא שהוא מייצר רווח על ידי שיפור השורה התחתונה הן עבור לקוחות המשתמשים בקלינטק והן עבור ארגונים שמוכרים פתרונות.

אנו משתמשים בקלינטק בכל פעם שאנו נוהגים במכונית חסכונית בדלק, מדליקים נורה חסכונית באנרגיה, או אפילו משתמשים בסמארטפונים בעבודה כדי להוריד את הטמפרטורה בבית. הקלינטק כוללת את דיוק אנרג'י המחדשת את רשת החשמל והגדלת השימוש שלה באנרגיה מתחדשת, סטודנטים באוניברסיטת דיוק יוצרים את הרכב החסכוני ביותר בעולם בדלק (בכמות עצומה של 14,573 מייל לליטר!), וה העיירה קארי זוכה בפרס לאומי על הדרך שבה היא משתמשת בנתונים כדי לשפר את חיי התושבים.

אנחנו כל כך רגילים להעיף את המתג ולהיות אור, או לפתוח את הברז ולקבל מים נקיים, שאולי לא נבין שהפתרונות לצרכים הבסיסיים האלה מפותחים ממש כאן במשולש המחקר.

אנו קוראים קלינטק "הגל השלישי" של צמיחת משרות מבוססת חדשנות במשולש המחקר מכיוון שלאזור היו שתי פריחות כלכליות מובהקות בעבר - ראשית, עם IT וחומרה בשנות ה-60 (שעוגנת על ידי הגעתה של IBM ל-RTP), ושנית, עם תרופות ומדעי החיים בשנות ה-70 (לאחר שקודמתה של GlaxoSmithKline העתיקה את המטה מניו יורק ועד צפון קרולינה). אפשר לומר שהקלינטק הגיע זמן קצר לאחר מכן, כאשר וסטינגהאוס העבירה את המטה שלה לראלי - אבל התעשייה באמת המריאה בשנות ה-2000, כאשר העלות הצונחת של טכנולוגיית החיישנים, הצמיחה המהירה של ניתוח נתונים ודאגה מוגברת משינויי אקלים ועיור יצרו את תנאים מושלמים לפריחה בתעשייה.

כיום, במשולש לבדו, יש יותר מ-1,800 חברות קלינטק המעסיקות כמעט 27,000 עובדים. משרות הקלינטק באזור צמחו ביותר מ-24% בחמש השנים האחרונות - בהשוואה לממוצע ארצי של 6.7% - ומגמות מצביעות על כך שנוכל לראות צמיחה של 40% ב-10 השנים הבאות.

ואלה משרות איכותיות שמביאות ערך רב לאזור. למשל, חברת חיישנים חכמים Sensus יצרה 301 משרות בדורהאם מוקדם יותר השנה, עם משכורות ממוצעות העולה על $90,000 בשנה.

התמקדות בסטודנטים

חונכות מהירות באירוע RTP Cleantech Cluster לאחרונה.

אבל אנחנו יודעים שחברות קלינטק נאבקות למצוא כישרונות מובילים, ונצטרך לעבוד יחד כדי לקיים צמיחה בעבודה ולהבטיח שהעבודות הללו יישארו באזור שלנו. אז איך נלווה סטודנטים ואנשי מקצוע לענף שרובו לא מוכר?

כדי לענות על השאלה הזו, RTCC הקימה ועדת כישרונות של K12, מכללות, אוניברסיטאות, מלכ"רים ואנשי מקצוע מהמגזר הפרטי כדי לבטא את המסרים שסטודנטים ואנשי מקצוע צעירים צריכים לדעת על קלינטק, ואת השיטות להעביר את המסרים הללו ל- קהלים נכונים.

בעזרת פרויקט מוביל את הדרך ויועצים מהמכללות הקהילתיות ובתי הספר הציבוריים שלנו, ועדת פעולת הכישרונות יצרה יוזמה חדשה: ימי טבילת מחנכים, שבה מחנכים ציבוריים ויועצי קריירה מרחבי המשולש מוזמנים לאתרי התעשייה כדי ללמוד על קלינטק, לדון במסלולי קריירה ולערוך סיעור מוחות לשלב קלינטק בתוכניות הלימודים של K12.

 בתחילת אוקטובר הבאנו 22 מחנכים מבתי הספר הציבוריים ווייק ודורהאם הסוכנות להגנת הסביבה האמריקאית ב-RTP ליום הטבילה של המחנך. הם סיירו במעבדות קלינטק שעבדו במים, פליטות ופסולת; השתתף במשחקים ידידותיים לסטודנטים המחברים נושאים סביבתיים לבריאות האדם; ועסק בהדרכת מהירות עם צוות EPA כדי ללמוד עוד על מסלולי קריירה ומשאבים זמינים כדי לעזור ללמד תלמידים על קלינטק.

מחנכי בתי הספר הציבוריים של Wake & Durham משתתפים בפעילות המציגה את הקשרים בין אנרגיה, סביבה ובריאות האדם

אנטיה תומס, מורה למדעי הסביבה בבתי הספר הציבוריים של דורהאם, ציפתה ליום טבילת המחנכים - במיוחד להזדמנות לדון בהזדמנויות קריירה בקלינטק.

"אני באמת אסירת תודה למצוא מידע קריירה שאני יכולה לחלוק עם התלמידים", אמרה. "חונך המהירות פתח לי את העיניים לכל הקריירות העוסקות בקלינטק. יש המון מסלולים שונים, ואתה לא צריך להיות בעל אופי מדעי כדי לעבוד בתחום הזה".

זה נכון - בעוד שה'פנים' של הקלינטק עשויות להיות מהנדס, מדען נתונים או חוקר, התעשייה לא הייתה קיימת ללא מנהיגי משאבי אנוש, שיווק ועסקים. זה קריטי שהסטודנטים ואנשי המקצוע שלנו יבינו עד כמה התעשייה הזו ענקית, וכמה אפשרויות שונות יש להם כדי להמשיך בקריירה מצליחה ובעלת ערך בתחום.

יום הטבילה של המחנך הוא אסטרטגיה ארוכת טווח למשוך תלמידי משולש להזדמנויות הקריירה המשגשגות בתעשיית הקלינטק. על ידי חינוך מחנכים כמו Antia, RTCC עוזרת לגרום לתלמידי המשולש להתלהב מהעבודה בתחום שמשפר את הסביבה, הכלכלה ואיכות החיים של אנשים ברחבי העולם.

אסטרטגיות לטווח קצר יותר כוללות ירידי קריירה ממוקדי קלינטק כדי להגביר את המודעות לתעשייה ולמגוון המשרות בתוכו.

"הייתי מוכן לחזור לחוף המערבי", אומרת שיינה ננאוואטי, בוגרת טרייה מאוניברסיטת דיוק, "[עד] שפגשתי נציג מהקואופרטיבים של [North Carolina Electric] ביריד הקריירה של Cleantech Connect בשנת 2017, אשר הוביל אותי להגשת מועמדות לתפקיד בו אני נמצא כעת. אם לא הייתי מקבל את העבודה הזו ב-NCEMC, סביר להניח שהייתי חוזר לקליפורניה, שם גדלתי, לעבוד במגזר האנרגיה הנקייה שם. אני ממש שמח שנשארתי כאן."

שיינה Nanavati ו-Rubenka Bandyopadhyay בוועידת המדינה לאנרגיה ב-2018.

שיינה, ואלפי אחרים כמוה, פותרים את הבעיות הקריטיות ביותר בעולם מכאן באזור משולש המחקר.

RTCC גאה לספר את הסיפורים שלהם. ואנחנו נמשיך לערב אנשי חינוך, לארגן ירידי קריירה ולארח אירועי רשת כדי לבנות תעשיית קלינטק חזקה יותר ולוודא שהאזור שלנו יהיה הטוב ביותר שהוא יכול להיות.

מקור המאמר: WRAL Techwire

נכתב על ידי סוזן סנפורד, המנהלת של משולש המחקר הקלינטק אשכול, שהוא מלכ"ר בראשות התעשייה המוקדש להאצת הצמיחה של כלכלת הקלינטק באזור משולש המחקר. מידע נוסף ניתן למצוא ב www.researchtrianglecleantech.org.